Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

En tant que responsable du guichet unique pour demandeurs d’asile (GUDA) au sein du bureau de l’asile, le titulaire du poste est chargé, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, de l’encadrement des 5 agents de la section GUDA et de l’application du droit des étrangers en matière d'asile, et en particulier :

- de l’accueil et de l’information des demandeurs d’asile,

- de la réalisation des vérifications sécuritaires,

- de l’enregistrement des demandes d’asile,

- de la délivrance, du renouvellement et des refus de délivrance des attestations de demande d’asile,

- de la délivrance des autorisations provisoires de séjour au titre de la protection temporaire aux personnes déplacées d’Ukraine.

Le titulaire du poste est également amené à participer, en tant que de besoin, aux différentes missions du bureau de l’asile et, en particulier, à la signature et au suivi des obligations de quitter le territoire français (OQTF) pour les déboutés du droit d’asile.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le bureau de l’asile constitue avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement, le bureau des naturalisations et la plateforme main d’œuvre étrangère, l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 160 agents.

Le bureau de l’asile a la responsabilité de l’accueil des demandeurs d‘asile et de l’instruction de leurs dossiers, de la mise en œuvre de la procédure Dublin et des décisions d’éloignement des déboutés du droit d’asile.

·         Composition et effectifs du service

Le bureau de l’asile comprend 12 agents (2 A, 2 B et 8 C).

·         Liaisons hiérarchiques

L’adjoint au chef du bureau, le chef du bureau et la directrice des migrations et de l’intégration.

·         Liaisons fonctionnelles

Les bureaux de la DMI, le ministère de l’intérieur (DGEF), les services de police, l’OFII, l’OFPRA, la CNDA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38h30 hebdomadaires générant 18 jours d'ARTT et vous bénéficiez de 20 points de NBI. Ce poste bénéficie de l’indemnité temporaire de mobilité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

M. Léo CHAUSSABEL, chef de bureau - 01 40 97 27 83 - leo.chaussabel@hauts-de-seine.gouv.fr

M. Aymeric BONNET, adjoint au chef de bureau - 01 40 97 27 60 - aymeric.bonnet@hauts-de-seine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Formulaire poste CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-05/2024-05-fiche-individuelle-de-demande-de-detachement-CAIOM_0.pdf

Attention : tout dossier incomplet ne sera pas examiné

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - à acquérir                 

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique -
requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines:  niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise- requis
 

Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir ou de consolider une expérience en management et d’évoluer vers des postes à responsabilités supérieures. 
 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l’intégration/Bureau de l’asile

167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX
RER A station Nanterre préfecture ou Nanterre université- Transilien L station Nanterre université - Bus 159/160/304/163 station Nanterre préfecture

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001/ Chargé d’accueil et de service à l’usager

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA001A (FP2USA01)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000

Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3061

Le poste est ouvert aux contractuels.

Sur le fondement du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l’article L332-2.