Groupe RIFSEEP : 1

NBI de 15 points

ITM : 8000 euros 

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type  :  Cadre chargé des étrangers - USA005A

Activités principales :  

Sous l’autorité du chef du bureau de l’éloignement et de son adjoint, vous supervisez l’activité de la mission ordre public (5 ETP), chargée de traiter l’ensemble des dossiers de ressortissants étrangers représentant une menace d’une particulière gravité pour l’ordre public.

Plus précisément, vous assurez :

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des sortants de prisons (maison d’arrêt de Villepinte et centre de semi-liberté de Gagny) ;

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers en situation irrégulière connus au titre de la radicalisation ;

- les examens de situation concernant les étrangers en situation régulière, connus au titre de la radicalisation ;

- le suivi et la mise en œuvre des éloignements des étrangers représentant une menace grave à l’ordre public ;

- la mise à exécution des interdictions judiciaires du territoire ;

- l’organisation et le suivi des commissions d’expulsion ;

- la préparation et le suivi des visites domiciliaires ;

- la préparation et le suivi des signalements réalisés auprès de l’OFPRA, en lien avec le bureau de l’asile ;

- la préparation des dossiers d’identification en lien avec la section « reconnaissances consulaires et exécution des mesures ».

 
Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes secondés par un adjoint.

Activités du service : 

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

    • le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage

    • le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA

    • le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement

    • le contentieux

    • l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.  

Composition et effectifs du service : 

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A :

La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C ;

La section reconnaissance consulaire et gestion de la rétention administrative est composée de 6 agents dont 5 de catégorie B et 1 de catégorie C ;

La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;

La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

 
L’effectif total est actuellement de 28 agents.

Liaisons hiérarchiques :

L'adjoint au chef du bureau

Le chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Vos perspectives : 

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bureau partagé avec l’équipe encadrée ;

Vous serez amené à vous rendre régulièrement au sein des établissements pénitentiaires de la Seine-Saint-Denis dans le cadre de la préparation de la mise à exécution des mesures d’éloignement ou des décisions d’expulsion (notification de certaines mesures, auditions, etc.).

Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle.

Poste éligible à la NBI

Personnes à contacter : 

La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU - amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Accompagnement à la prise de poste : 

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir 

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique