RIFSEEP : 2

Systèmes et réseaux d'information et de communication : FPNUM051 / FPNUM028 / FPNUM029

Prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros en 5 ans de service. 

Activités principales : 

Conception du système d’information :

• Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie du système d’information ou du sous ensemble du système d'information dont il a la charge ;

• Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur ;

• Spécifier et valider les standards et référentiels d'urbanisation du SI ;

• Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information en tenant compte des problématiques de décision de gestion, d'évolution de l’offre, d'évolution des besoins, des contraintes d'organisation, etc.

Simplification des évolutions du SI :

• Proposer systématiquement la réutilisation ou la mutualisation de composants en favorisant une logique d’intégration au lieu d’un développement de nouveaux composants

• Rechercher systématiquement la simplification du SI pour les utilisateurs (interne ou externe).

Garantie de la cohérence du système d’information :

• Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants (par des études d’opportunité, de définition des besoins, de choix d’architecture du système fonctionnel etc.) ;

• Capitaliser et structurer la connaissance pour une meilleure lisibilité du SI, en intégrant les

différents points de vue (stratégique, métier, technique, humain, comptable, sécurité, etc.).

Structuration de l'étude des demandes de transformation :

• Encourager et faciliter les études d'impacts et assister les métiers dans leurs transformations : analyse d’activité, et des besoins sous-jacents en ressources (informations, humaines, outil informatique, financières) ;

• Conseiller et ouvrir la recherche de solutions (services) en fonction des effets attendus (résultats de l’usage des services).

Communication :

• Faciliter le dialogue entre les acteurs métiers et les acteurs SIC, fournir et maintenir un langage commun et une vision commune (processus métier, plan d'occupation des sols…) ;

• Positionner les demandes d'évolutions (initiatives, projets, MCO, etc.) dans un environnement

existant métier en évolution, promouvoir et faire utiliser par des actions de conseil et de communication la cartographie du système d’information auprès des directions métiers ;

• Utiliser le référentiel d'urbanisation pour la production des cadres stratégiques ministériels ;

• Travailler en relation étroite et permanente avec, d'une par les directeurs métiers, d'autre par les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI.

SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJETIONS : 

• Le poste est basé dans les locaux de la Préfecture de Bobigny,
• Le régime horaire est de 38 heures hebdomadaire,
• Le/la titulaire du poste pourra intervenir sur les sites des sous-préfectures du Raincy ou de Saint-Denis,
• Le/la titulaire peut participer à l’astreinte du service (environ 6 à 12 semaines par an),
• Le/la titulaire du poste peut intervenir en dehors des plages d'ouverture des services,
• Il est nécessaire d’être disponible discret et rigoureux.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : 

Composition et effectifs du service :

• 1 Chef(fe) de service Cat A
• 1 Adjoint(e) au chef de service Cat A
• 1 RSSI / chef de projet Cat A
• Section projets numériques :
• 1 Chef de projet Cat A
• Bureau des systèmes et infrastructures partagées :
• 1 Administrateur réseaux Cat A/B
• 2 Techniciens administrateurs systèmes Cat B ;
• Section gestion administrative et financière :
• 1 Responsable de l’activité budgétaire et financière Cat B
• Bureau support de proximité :
• 1 Chef(fe) de bureau Cat A/B
• 1 Adjoint(e) Cat B
• 5 techniciens d’exploitation Cat B
• 4 à 5 apprentis

Liaisons hiérarchiques :

• N + 1 : Adjoint(e) au chef(fe)du SNUM
• N + 2 : Chef(fe) du SNUM
• N + 3 : Directeur/Directrice adjoint(e) des ressources

Liaisons fonctionnelles :

• Corps préfectoral
• Directions de préfecture
• DDPP

En tant que chef de projet :

• Rédiger des cahiers des charges fonctionnels et des plans de recette sur la base des besoins et contraintes des services métiers
• Conduire les différentes phases du projet jusqu’à l’atteinte des résultats du projet (recette) en gérant les moyens, les coûts, les délais, la qualité et la sécurité
• Animer l’équipe projet mise en place et organiser le travail et organiser les différents comités de suivi technique
• Planifier et suivre la réalisation du projet et l’utilisation des ressources et vérifier le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés
• Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques du projet en relation avec le maître d’ouvrage dans une logique de qualité de service
• Organiser et conduire le recours à des prestataires et suivre les prestations
• Proposer et participer au choix de solutions techniques, en relation avec les services métiers
• Participer à la conduite du changement et au maintien en conditions opérationnelles
• Contrôler la mise en œuvre, la qualité et le déploiement de la solution technique, et assurer la mise en exploitation du système et veiller à son maintien en conditions opérationnelles
•  Piloter des études de faisabilité, de réingénierie des processus, d’organisation du travail
• Vérifier l’atteinte de la qualité de service attendue et le maintien en conditions opérationnelles, et piloter la conduite du changement et organiser la formation des utilisateurs.

ACTIVITES DU SERVICE : 

La direction des ressources (DR), à laquelle est rattaché le référent de proximité, est une structure interministérielle chargée des services support (ressources humaines, informatique et téléphonie, budget, achat public, logistique, immobilier, etc.) de la direction départementale de la protection des sous-préfectures de Saint-Denis et du Raincy.

Le SNUM intervient plus précisément afin de :

• Assurer la continuité des liaisons gouvernementales ;
• Définir et piloter, au plan local, l’action des services dans les domaines des télécommunications et de l’informatique ;
• Assurer la sécurité, la sûreté et la pérennité des systèmes SIC ;
• Déployer et maintenir les conditions opérationnelles des systèmes SIC ;
• Piloter et mettre en œuvre localement les orientations SIC arrêtées par la DISIC ;
• Piloter et mettre en œuvre les projets SIC ;
• Expertiser, développer ou proposer des solutions techniques en fonction des besoins exprimés ;
• Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de télécommunications.

VOS PERSPECTIVES : 

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents.

Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Ces passerelles peuvent mener vers des postes d’expertise technique ou d’architecture en structure nationale

Que vous soyez un agent titulaire ou contractuel, ce poste est éligible à la prime de fidélisation territoriale. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

VOTRE RECRUTEMENT :

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis s'engage au respect des principes de promotion de la diversité, de non-discrimination et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans ses procédures de recrutement.

Qui contacter ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à

M. Mame-Aboulaye SECK, directeur des ressources

mame-abdoulaye.seck@seine-saint-denis.gouv.fr

M. Cyril DEVEAU, directeur adjoint des ressources

cyril.deveau@seine-saint-denis.gouv.fr

Téléphone : 01 41 60 59 20

Mettez en copie le bureau des ressources humaines :

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique