Gestion instructeur administratif : ADM006A

RIFSEEP : 1

NBI : 20 points

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros

Vos activités principales :

La mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville en Seine-Saint-Denis représente un enjeu important compte tenu de des caractéristiques socio-économiques et démographiques du département (35 communes sur 40 en politique de la ville, 42 % de la pop° vivant en QPV…). La Seine-Saint-Denis compte 4 contrats de ville pour 680 000 habitants répartis dans les 75 quartiers prioritaires.

 
Sous l’autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances, la mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, quartiers d’été, cités éducatives, adultes relais, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations, autres services de l’État…)

Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 36 M€ en 2024). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville.

Au sein de la cellule administrative et financière, sous l’autorité du responsable de la cellule et de son adjoint, en tant que gestionnaire instructeur vos tâches seront les suivantes :

• Procéder au pré-engagement et à l’engagement des subventions financées sur le programme 147 « politique de la ville » à partir de l’application OSIRIS, en lien avec les bureaux politiques de la ville des arrondissements ;

• Traiter les recevabilités des demandes de subventions gérées par la mission ville à partir de la plateforme DAUPHIN ;

• Instruire les dossiers gérés par la mission ville sur l’application OSIRIS : cités éducatives, Quartiers d’Eté, bataillons de la prévention, etc et assurer un rôle de référent sur ces dossiers auprès des partenaires (DP, communes, associations) ;

• Suivre les demandes de reports à partir de la plateforme DAUPHIN (dossiers gérés par la MV) ;

• Suivre les justifications à partir de la plateforme DAUPHIN  (dossiers gérés par la MV) ;

• Réaliser et demander les émissions des titres de recettes ;

• Réaliser des tâches administratives diverses ;

• Participer au traitement de l’archivage et au classement des dossiers budgétaires et comptables ;

• Participer aux demandes de créations tiers chorus.

 Composition et effectifs du service : 

La préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité :

Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 3 chargés de mission)

La mission ville (composé de 14 agents : 4 A, 7 B et 3 C.)

Les délégués du préfet (22)

La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité

Liaisons hiérarchiques :

La responsable de la cellule financière et son adjointe, le chef de la mission et ses adjoints.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI : 20 points

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Sébastien MAURICE, chef de la mission ville

sebastien.maurice@seine-saint-denis.gouv.fr 

Téléphone : 01.41.60.65.70

Erwan MASSALY, adjointe au chef de la mission ville

erwan.massaly@seine-saint-denis.gouv.fr

Téléphone : 01.41.60.65.89

Le bureau des ressources humaines

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des acteurs de la politique de la ville (collectivités, services territoriaux de l’État, associations…), cabinet de la préfète, délégués du préfet, l’ANCT, la préfecture de la région Île-de-France.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service 

Conformément au décret du 22 décembre 2005, Le préfet délégué pour l’égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. La préfète déléguée pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’interministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales.

 
La mission ville anime et coordonne les dispositifs de la politique de la ville (contrats de ville, adultes relais, cordées de la réussite, FONJEP….) en lien avec les acteurs (collectivités, associations…)

Elle assure le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et gère les crédits de la politique de la ville (BOP 147 : 36 M€ en 2025). Elle coordonne l’action des bureaux d’arrondissement en charge de la politique de la ville.

Vos perspectives : 

L’expérience sur ce poste peut offrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales. De plus, la polyvalence acquise sur le poste sera un atout pour évoluer vers des fonctions supérieures. 

Localisation administrative :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Préfet délégué pour l'égalité des chances

Mission ville

7, esplanade Jean Moulin

93000– BOBIGNY 

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique