Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Auditer le système d’information (SI) de l’organisation :

§  Auditer le système d’information afin de collecter et de formaliser les forces, les faiblesses et d’identifier des orientations stratégiques pour le SI de la préfecture.

§  Elaborer un rapport de veille technologique afin d’identifier des évolutions et innovations pouvant être implantées dans le système d’information.

§  Exploiter l’analyse du SI afin de communiquer les informations du SI collectées au sein de la préfecture.   

Concevoir les solutions du SI selon les orientations stratégiques de l’organisation :

§  Formaliser la vision stratégique du SI afin de définir le plan d’action de transformation du SI actuel.

§  Elaborer l’urbanisation du système d’information de l’organisation afin d’élaborer le système d’information cible.    

§  Produire différents scénarios d’atteinte du SI cible afin d’élaborer le portefeuille de projets pouvant être implémentés au sein du SI.

§  Evaluer la faisabilité et la rentabilité des scénarios élaborés pour atteindre le SI cible afin de sélectionner les projets à intégrer dans le SI.

§  Elaborer un tableau de bord de suivi de l’atteinte des objectifs du SI afin d’optimiser et/ou ajuster la stratégie du SI.    

Manager les projets du système d’information et épauler le chef de bureau

§  Aider  à l'encadrement et à l'animation du bureau

§  Définir les spécifications techniques et fonctionnelles de la solution afin de produire le cahier des charges technique et fonctionnel du projet.

§  Elaborer le cahier des charges du projet afin de définir la roadmap du projet.

§  Définir la méthodologie de gestion de projet afin d’optimiser sa mise en œuvre.

§  Contrôler le déroulement du projet du SI pour s’assurer formellement que la solution est conforme aux spécifications et attendus en termes de ROI pour le projet.

§  Manager les équipes au sein du projet pour mener à bien les phases de développement, de tests et d’intégration du projet.     

Assurer l’évolution du SI et sa pérennité :

§  Déployer une stratégie de test afin de garantir que la solution soit conforme en matière de qualité et de bon fonctionnement.

§  Ajuster le système d’information afin d’améliorer le système d’information en place.

§  Piloter la résolution d’incident, la gestion de configuration et des changements afin d’assurer une prise en main efficace du nouveau SI.

§  Piloter les dépenses liées au SI (investissement/fonctionnement) afin de les optimiser.

§  Développer les plans de continuité et de reprise d’activité du SI afin de garantir le déploiement d’une stratégie de gestion de crise efficace.

Organiser la gestion de crise du SI afin de garantir la maintenabilité et la reprise rapide des activités.    

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

§  Le poste est basé dans les locaux de la Préfecture de Bobigny,

§  Le/la titulaire du poste pourra intervenir sur les sites des sous-préfectures du Raincy ou de Saint-Denis,

§  Le/la titulaire participe à l’astreinte de commandement du service (environ 8 semaines par an),

Le/la titulaire du poste peut intervenir en dehors des plages d'ouverture des services,

Qui contacter ?

M. PRAT Arnaud, chef du service du numérique (S NUM)

arnaud.prat@seine-saint-denis.gouv.fr

Téléphone : 01 41 60 24 47

Mettre en copie le bureau des ressources humaines

pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour candidater :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La transformation numérique est au cœur des problématiques de l’Etat et donne lieu à de véritables enjeux stratégiques de gouvernance au sein des ministères. La capacité des administrations publiques à demeurer pertinentes dans un contexte de perpétuelle accélération des innovations implique, pour celles-ci, d’investir sur leur capacité à s’adapter, à évoluer face aux innovations du marché en s’assurant à la fois de suivre les innovations technologiques et métiers et de considérer sa stratégie de service à l’usager à travers les produits et services numériques permettant une meilleure accessibilité au public et une plus grande traçabilité.

Composition et effectifs du service :

§  Section Plans Numériques :

§  1 Urbaniste Cat A (chef(fe) de section)

§  1 RSSI Cat A

§  1 Chef de projet Cat A

§  1 Architecte technique Cat B

§  1 Responsable de l’activité budgétaire et financière Cat B

§  Section Opérations Numériques :

§  1 Chef de production Cat A (chef(fe) de section)

§  1 Adjoint Cat B

§  8 techniciens d’exploitation Cat B

Liaisons hiérarchiques :

§  N + 1 : Chef(fe) du service du numérique

§  N + 2 : Directeur/Directrice des Ressources

Liaisons fonctionnelles :

§  Corps préfectoral,

§  Directions de préfecture,

Directions de DDI et secrétariats généraux,

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

§  Fonctionnement et stratégie de la préfecture et du ministère

§  Architecture fonctionnelle

§  Architecture techniques, outils, progiciels, matériels

§  Techniques de veille

Réingénierie des processus
 

Savoir-faire :

§  Expliquer

§  Mener une veille

§  Modéliser un processus

§  Analyser un comportement, un contexte, une problématique

§  Anticiper

Retranscrire un concept
 

Savoir-être :

§  Sens de l’analyse

§  Sens de l’innovation / créativité

§  Sens critique
Sens de la pédagogie

Vos perspectives :

Passerelle vers des postes d’expertise technique ou d’architecture en structure nationale

Localisation administrative :

 Préfecture de la Seine-Saint-Denis

Emploi fonctionnel :

 EXPERT EN TRANSFORMATION DES SYSTÈMES D’INFORMATION ET DU NUMÉRIQUE

Autre domaine fonctionnel :

 SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique