Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Missions d’accueil

Accueillir du public : accueil physique de l’usager au guichet asile, prise d’empreintes, conduite des entretiens, renouvellement de leurs documents, mise à jour de leurs situations
Instruire des dossiers de demandes d’asile, de demandes de réexamen, et de procédures Dublin éteintes, toutes nationalités confondues, des demandeurs d’asile des départements de la Drôme, l’Isère, de la Savoie, de la Haute-Savoie
Proposer des décisions : placement en procédure normale, accélérée ou Dublin ; transmission des dossiers en procédure Dublin au pôle régional Dublin
Détecter et instruire des cas de fraudes
Tenir des tableaux de bords, mettre à jour des dossiers (domiciliation, OFPRA/CNDA et statut) et transmettre au service adéquat (séjour, refus etc) 
Accueillir des bénéficiaires d’une protection internationale (vérification du dossier, édition du récépissé et du premier titre de séjour)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française.

Composition du service de l'Immigration et de l'Intégration

- le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations

Composition et effectifs du service

environ 80 agents (titulaires et contractuels)

 
Liaisons hiérarchique

Chef(fe) de bureau, Chef(fe) de service, Directeur(rice)

Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux du SII / OFII / OFPRA / DDETS / partenaires sociaux / correspondant fraude étrangers (CFE) / référent fraude départemental (RFD) / Préfectures de la Drôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l’accueil et l’entretien avec le public
• Travail d’équipe et polyvalence
• Discrétion et confidentialité sur les dossiers
• Organisation et anticipation sur les dates de convocations
• Temps de travail : 100 %

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter :

Marie-Alexie LAGADEC, Cheffe du service Immigration - Directrice adjointe : 04.76.60.34.66
Jeanne ABOMO, Directrice de la Citoyenneté, de l’Immigration et de l’Intégration.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis

 Savoir-être :

 Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - à acquérir

 
 

Vos perspectives :

 
La nature et l’intérêt des missions confiées, particulièrement riches en terme d’instruction de dossiers et de réglementation, constituent des atouts pour passer des concours de la
fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE

Direction de la Citoyenneté, de l’Immigration et de l’Intégration / Service de l’Immigration et de l’Intégration/

Guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA)

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur www.choisirleservicepublic.gouv.fr

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Emploi Type + code emploi

Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de
la naturalisation / USA006A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2