Groupe RIFSEEP : 3

NBI : non

Vos activités principales :

• Analyser les besoins exprimés par la préfecture  et les utilisateurs pour les opérations

de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation ;

• Suivi et participation à l’élaboration des accords-cadres et autres marchés publiques travaux d’entretien et de réparation des bâtiments

• Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières ;

• Assurer ou faire assurer les conduites d'opérations ;

• Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi ;

• Piloter ou réaliser les études techniques préalables ;

• Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;

• Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux ;

• Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ;

• Gérer ou suivre l'exécution des travaux ;

• Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité.

Votre environnement professionnel :

•           Activités du service  :

Le Service Général du Soutien Opérationnel a pour mission de fournir les outils et les moyens aux usagers de la préfecture afin que ceux-ci puissent exécuter leurs missions dans les meilleures conditions possibles. Le SGSO est constitué du Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication (SIDSIC), du Bureau des Moyens et de la Logistique (BML), du Bureau des relations usagés (BRU), du Bureau des affaires financières, du bureau du soutien de la DRAC (BSD).

•           Composition et effectifs du service

Le SGSO est composé de 80 agents.

Le BML est composé de 23 agents des corps techniques et administratifs.

•           Liaisons hiérarchiques

-           Le chef du BML

-           La cheffe du SGSO

•           Liaisons fonctionnelles    
 Services de la préfecture, services et prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité, polyvalence, réactivité, déplacements, permis B obligatoire

Qui contacter ?

M Mohamed AIT AISSA, chef du BML – tél. 01.82.52.44.50 – mohamed.ait-aissa@paris.gouv.fr

Mme Magali MASSA, chef du SGSO - tél. 01.82.52.41.42 – magali.massa@paris.gouv.fr

Mme Claire WILLIG, cheffe du service des ressources humaines – tél. 01.82.52.44.63– claire.willig@paris.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Candidats internes du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel- niveau expert à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

Savoir gérer un projet - niveau expert requis

Savoir être :

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Ce type de poste permet d’acquérir une bonne connaissance de l’organisation et des missions des services de la préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris et des services déconcentrés régionaux et départementaux de l’État dans le contexte général actuel de la réforme des services de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)