Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Sécurité - Cadre stratégique de sécurité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Préfecture10-Adjoint-e au chef-fe du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
Description du poste
Vos activités principales:
En tant qu’adjoint à la cheffe de bureau:
–Participer, en l’absence de la cheffe du bureau, à l’encadrement des agents du bureau dans leurs attributions quotidiennes, en assurant la supervision et en garantissant le traitement des différents dossiers en matière de:
•police administrative:armes et explosifs, débits de boissons, enquêtes administratives, vidéo-protection, manifestations sportives et sur la voie publique, polices municipales, hospitalisations sans consentement, occupation illégale de groupes de gens du voyage, sanctions administratives des permis de conduire, extractions de détenus
•sécurité intérieure:prévention de la délinquance (enveloppes budgétaires dans le cadre du Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (FIPDR), de la Mission Interministérielle de Lutte contre les Drogues et les Conduites Addictives (MILDECA); plans de prévention; protocoles liés à la sécurité publique), prévention de la radicalisation et des dérives sectaires
–Suivre et veiller à la mise en œuvre des actions de sécurité intérieure:préparation et participation aux réunions de sécurité hebdomadaires, état-major de sécurité, CLSPD/CISPD; rédaction des plans départementaux en matière de sécurité publique; sécurité des matchs de football de l'ESTAC; liens étroits avec les forces de l’ordre sur toutes les questions d’ordre et sécurité publics; gestion des demandes de concours de la force publique; suivi des commissions spécifiques (sous-commission de sécurité publique, commission départementale des transports de fonds)
–Traiter les contentieux générés par les activités du bureau et assurer une veille juridique sur les différentes thématiques suivies
–Suivre les dossiers d’actualité et sensibles liés aux activités du bureau ainsi que les questions liées à la prévention de la radicalisation
–Gérer les affaires courantes du bureau, notamment le courrier reçu
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives est en charge:
–des problématiques de sécurité intérieure: prévention de la délinquance et des addictions, sécurité et ordre publics, sécurité des biens et des personnes, lutte contre le terrorisme et la radicalisation, suivi des dérives sectaires
–des polices administratives spéciales: armes et explosifs, enquêtes administratives, vidéo-protection, polices municipales, débits de boissons, manifestations sportives, aériennes et sur la voie publique, hospitalisations sans consentement, occupation illégale de groupes de gens du voyage, sanctions administratives liées aux permis de conduire
Composition et effectifs du service:1 cheffe de bureau (A), 1 adjoint (A), 1B + 6C + 1apprentie
Liaisons hiérarchiques:Directeur de Cabinet, préfète
Liaisons fonctionnelles:Services de la préfecture, déconcentrés, de secours, et de renseignement, forces de l’ordre, DDI, services publics du département, élus, usagers, CERT, MI
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser, niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger, niveau maîtrise requis
- Savoir manager, niveau maîtrise requis
- Savoir négocier, niveau pratique requis
Savoir-être:
- savoir s'adapter, niveau maîtrise requis
- savoir communiquer, niveau pratique requis
- avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP : 3
Disponibilité demandée / Forte capacité d’adaptation, d'organisation et de réaction / Bonne connaissance de la réglementation juridique à acquérir / Discrétion / Téléphone de service / Habilitation requise, nécessitant une enquête administrative
Pilotage des missions exercées dans le respect des exigences du référentiel quali-ATE et des indicateurs qualités fixés
Qui contacter ?
- M. Charles NOIN, directeur de cabinet, 0325423641 (assistante), pref-secretariat-directeur-10@aube.gouv.fr
- Mme Anissa TOUBI, cheffe du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, 0325423650, anissa.toubi@aube.gouv.fr
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10 : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Comment postuler ?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Il est à déposer sur :
→ MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
→ CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer
Liste des pièces à fournir :
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….)
- rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…)
Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI :
- dernier arrêté de promotion d’échelon
- état des services
- le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique/Affectation :
Préfecture de l’Aube
Services du cabinet
Bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives
2, rue Pierre Labonde
CS 20 372
10 025 TROYES CEDEX
Codification du répertoire des métiers de la fonction publique :
ERDIR008/Responsable de coordination administrative
ERJUR001/Responsable des affaires juridiques
Codification du RIME :
FP2ADM01/Chargé du bureau du cabinet
FP2JUR01/Cadre chargé de la police administrative et de la
réglementation juridique
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Article L332-7 du code général de la fonction publique
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Aube (10)
Lieu d'affectation
Préfecture de l'Aube / TROYES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de l'Aube / TROYES
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
sgc-carriere@aube.gouv.fr