Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Traitement des dossiers se rapportant aux demandes d'asile :

Guichet avec enregistrement de demande d’asile sur l’Administration Numérique pour les Etrangers en France (ANEF)

Entretien approfondi en cas de procédure Dublin

Mise à jour de l’application AGDREF en lien avec l’ANEF

Délivrance des attestations de demande d’asile

Prise d’empreintes

Réception, traitement du courrier afférent aux dossiers

Traitement des demandes d’asile sur démarches simplifiées (renouvellement, changement d’adresse et procédure à requalifier)

Rédaction des décisions de refus de séjour et leur suivi (tableaux, FPR, scan) ;

Guichet de délivrance de récépissé, renouvellement, lancement de carte, prise d’empreintes et procédure à requalifier pour les bénéficiaires de la protection et leurs membres de famille

Traitement des demandes de carte de séjour protection internationale sur l’ANEF (1ère demande, renouvellement, membre de famille)

Vos perspectives :

Les dominantes "accueil et instruction" seront des atouts pour évoluer vers d'autres domaines réglementaires ou se présenter au concours de secrétaire administratif

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

NBI pour les agents titulaires / régime horaire de 37h36 par semaine / Participation à la démarche et au référentiel Qualipref de la préfecture / Participation aux samedis travaillés sur la base du volontariat / prépondérance de l’accueil sur les missions de back office / poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité de 8000 euros pour une durée d’affectation de 4 ans

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

Axelle Valembois, cheffe de bureau : axelle.valembois@essonne.gouv.fr

Ugo THOMAS, adjoint à la cheffe de bureau : ugo.thomas@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de l’application de la réglementation relative aux conditions d’entrée et de séjour des ressortissants étrangers, des demandes d’asile, de leur éloignement et du contentieux des étrangers. Elle est également en charge de leur intégration au travers des procédures de naturalisation.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau de l’asile est composé de deux cadre A et de 10 adjoints administratifs

 
Liaisons hiérarchiques
Le directeur, le chef de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
SPADA, OFPRA, TJ, OFII

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique – requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Dans le cadre d'une expérimentation, la préfecture de l'Essonne propose une plateforme d'impatriation (offre de services d'accompagnement à l'installation : logement, scolarisation, insertion du conjoint) pour les collaborateurs du périmètre de l'administration territoriale de l’État arrivant dans le département : pref-impatriation@essonne.gouv.fr ou https://www.essonne-developpement.com/wp-content/uploads/2022/01/extrait-installer-en-Essonne.pdf

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)