Vos activités principales :

- conseiller : auprès de sa hiérarchie, des services de la zone, des équipes pédagogiques et services partenaires dans son champ d’expertise et d’intervention

- recruter : analyser les demandes de recrutement, concevoir des dispositifs d’évaluation psychologique (recrutements, concours, sélections spécialisées), organiser et/ou préparer les procédures de recrutement, participer aux jurys de concours et sélections.

- former : analyser les demandes, concevoir une action de formation, préparer sa session de formation, animer, évaluer , suivre, accompagner les apprenants

- étudier : conduite de projets, développer les pratiques, les outils , les connaissances, développer des liens avec le domaine scientifique, travailler en réseau, mettre à jour les compétences relevant de son domaine d’expertise

Votre environnement professionnel :
Activités du service :

Recrutement et sélection professionnelle – Formation continue des personnels de Police – Analyse et Conseil

Composition et effectifs du service
Fonctionnaires de Police de tous grades, PATS

 
Liaisons hiérarchiques Chef d’unité
Chef du Pôle Conseil - SZRF

Liaisons fonctionnelles DZPN SUD OUEST / SZRF

cellules C4PSY de l’académie

Date limite de candidature: 31/12/2026

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le psychologue bénéficie d’une journée de temps FIR (Formation Information Recherche) , pendant laquelle il met à jour ses connaissances dans son domaine d’expertise.

Disponibilité dans le travail, polyvalence, adaptation à l’institution policière. Mobilité/déplacement sur le ressort des 12 départements de la zone sud-ouest.

esprit d’analyse et de synthèse supérieur, qualité pédagogique, travail en équipe

Qui contacter ? 

- Le chef du Pôle Conseil

dzpn-sudouest-rf@interieur.gouv.fr / 05 35 38 01 23

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maitrise - requis 

- Connaitre l'environnement professionnel - niveau maitrise - requis

Savoir-faire:

- Savoir analyser - niveau expert - requis

- Savoir rédiger - niveau maitrise - requis

- Savoir travailler en équipe - niveau maitrise - requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis

- Savoir communiquer - niveau expert - requis

- Savoir s'adapter - niveau maitrise - requis

Titre III du livre III du code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)