Vos activités principales :

• Mettre en place, suivre et accompagner la politique nationale de prévention des RPS et de promotion de la QVCT ;

• Réaliser des missions d’analyse et d’accompagnement psychologique (audit, état des lieux RPS, accompagnement au changement) au profit de collectifs de travail ;

• Accompagner la mise en place des plans de prévention RPS des Commissions Locales de Prévention (CLP) ;

• Apporter son éclairage technique auprès des partenaires institutionnels dans le champ de la prévention des RPS et de l’amélioration de la QVCT ;

• Élaborer et animer des temps d’information et de formation dans le champ des RPS au profit de l’ensemble des personnels de la gendarmerie nationale ;

• Élaborer et piloter des projets transverses en lien avec les RPS et la QVCT ;

• Mettre en œuvre les actions qui concourent à actualiser ses connaissances (formation continue) et permettent de conserver une pratique éclairée (fonction élaboration-recherche).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS fait partie de la section QVT qui est composée de psychologues du travail et des organisations. La SQVT est rattachée au Bureau Santé Sécurité au Travail de la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale.

Les psychologues du travail de la SQVT exercent leur activité dans le respect du code de déontologie des psychologues cliniciens du 22 mars 1996 (version consolidée de septembre 2021).

Composition et effectifs du service
Bureau santé et sécurité au travail à l’effectif de 13 ; section qualité de vie au travail à 4 personnels au total.

Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du sous-directeur de l’accompagnement du personnel et du chef du BSST.

Liaisons fonctionnelles, principalement

- formations administratives de la gendarmerie et unités subordonnées ;

- membres des commissions locales de prévention ;

- services et directions de l’administration centrale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le psychologue du travail spécialisé en prévention des RPS dispose d'un bureau permanent au sein de son organisme administratif d'emploi.

Il dispose des moyens techniques lui permettant de communiquer et d'être informé (téléphone fixe, téléphone portable, ordinateur avec un accès à internet et à l’intranet gendarmerie).

Il dispose également des moyens nécessaires à ses déplacements (forfait de transport de type « pass Navigo », etc.).

Le permis B est souhaitable. Des déplacements ponctuels en province et outremer sont à prévoir.

Niveau académique requis : Master 2 en psychologie du travail et des organisations.

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?
camille.amougou@gendarmerie.interieur.gouv.fr
bsst.sdap.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître la psychopathologie du travail
niveau expert requis

Connaître la mise en place de programmes de prévention des RPS, notamment dans les aspects méthodologiques
niveau expert requis

Connaître la psychosociologie des organisations et des groupes

niveau expert requis

Savoir-faire
Techniques d'entretien individuel et collectif
niveau maîtrise requis

Aptitudes rédactionnelles
niveau maîtrise requis

Analyse des situations de travail, conseil en prévention
niveau maîtrise requis

Savoir-être
Sens de l’organisation
niveau maîtrise requis

Autonomie, proactivité
niveau maîtrise requis

Aptitude relationnelle
niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Evolution possible vers le poste de chef de section.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)