Vos activités principales :

- Anime des séances de formation seul ou en co-animation au profit d’élèves gardiens de la paix, policiers adjoints, cadets de la République ou de stagiaires en formation continue.

- Participe à la conception de contenus pédagogiques en formation initiale et continue

- Conseille dans son domaine de compétence le chef de service et l’équipe pédagogique

- Assure le soutien pédagogique des élèves

- Participe à des groupes de travail

- Participe à des recrutements de personnels pour la police nationale

- Participe aux actions menées par le réseau des psychologues de la formation

- Assure l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes, les innovations, l’information scientifique et les évolutions des réalités de l’environnement professionnel. Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.

- Assure le maintien et le développement des relations partenariales

Vos missions spécifiques liées au lieu d’affectation

L’Académie de police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation initiale. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.

L’école nationale de police de Montbéliard réalise la formation initiale des gardiens de la paix, des policiers adjoints et des cadets de la République. Elle assure également la formation continue de tous les fonctionnaires de police en service. La méthode pédagogique utilisée est l’approche par les compétences. Le psychologue intervient en co-animation tant en formation initiale qu’en formation continue.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

L’école nationale de police de Montbéliard a un effectif de 107 agents.

L’équipe des psychologues : 4 personnes

 
Liaisons hiérarchiques

Sous l’autorité du commandant, directeur adjoint, chargé de la division des formations.

 
Liaisons fonctionnelles

Académie de police, autres services de l’ENP, cadres pédagogiques, élèves gardiens de la paix, policiers adjoints

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme d’état requis (titre de psychologue)

Respect du code de déontologie des psychologues.

Disponibilité – Déplacements

Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie.

Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles.

Possibilité de reprise d’ancienneté plafonnée à 20 ans ETP

8h temps FIR (formation, information, recherche) par semaine

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau expert à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

Savoir analyser niveau expert requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau expert requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise à aquérir

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Autre :

Connaître la conduite d’entretiens individuels et la gestion de groupe.

Connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain

Vos perspectives :

Mobilité au sein de l’Académie de Police – Mobilité interdirection

Durée attendue sur le poste : CDI

Qui contacter :

academie-enp25@interieur.gouv.fr (secrétariat de direction)

Ecole Nationale de Police de Montbéliard – 1 rue du Maréchal Juin – 25200 Montbéliard

 
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures : le 31/12/2025

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce). Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/25

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERMED011

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EDU003A

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique