Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales :

- Conçoit et coanime des actions dans les domaines de la pédagogie, l'ingénierie de formation et le recrutement.
- Conduit des missions de prévention au travers des activités de l’Académie de Police (formation, recrutement, développement des compétences, conseil, recherche,…).
- Réalise des études, recherches et travaux dans son domaine.
- Conseille, dans son domaine d'expertise, le chef de service, les équipes pédagogiques, les partenaires internes et externes (management, prévention des RPS, ingénierie de formation, audit psychosocial ...) .
- Assure l’accompagnement individuel ou collectif des personnels du ministère dans le cadre des activités de la l’Académie de Police.
- Assure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.
- Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.
- Participe aux actions menées par le réseau régional et national des psychologues de la formation
- Assure le soutien pédagogique des apprenants (stagiaires et/ou élèves)
- Participe aux recrutements (jurys de concours) et aux sélections spécialisées de la police nationale

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
L’Ecole Nationale de Police de Draveil réalise la formation initiale des gardiens de la paix. Elle assure également la formation continue de tous les fonctionnaires de police en service.

• Composition et effectifs du service
L’ENP de Draveil est composée d’environ 80 fonctionnaires dont le directeur et son adjoint.
Elle comprend 3 unités (Sécurité intérieure, Ressources et Pédagogie) et un secrétariat de direction.

• Liaisons hiérarchiques
Cheffe du Département des formations / Directrice ajointe de l’ENP

• Liaisons fonctionnelles
Académie de Police/services de la DZRF Paris Ile-de-France.
Préfecture de police.
Tous services et directions opérationnelles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diplôme d'Etat requis (titre de psychologue)
Respect du code de déontologie des psychologues et de la Police Nationale
Disponibilité - Déplacements ponctuels - Investissement dans des champs diversifiés de la psychologie
Confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles
Régime hebdomadaire 8h-12h / 13h-17h. Un journée FIR par semaine.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Cheffe du Département des Formations 01.69.83.77.06 (standard)

academie-enp91@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau expert
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau expert
requis

Vos perspectives : Mobilité au sein de l’Académie de Police - Mobilité inter-directions

Durée attendue sur le poste : 3  à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : EDU003A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERMED011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :ERENS012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

 

Important : Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

           2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)