Vos activités principales
➢Assiste la cheffe du pôle zonal de police scientifique dans

- la définition des stratégies nationales et zonale et des doctrines « métiers » de police scientifique, leur diffusion et leur mise en œuvre.

- l’élaboration des bilans d’activité

- la réalisation des visites et audits des structures de police scientifique
➢Assure le maintien en conditions opérationnelles des structures de police scientifiques de la zone en :

-Évaluant leurs besoins en moyens matériels et assurant la répartition des moyens propres à la police scientifique : Recensements périodiques et exceptionnels, Arbitrages, Suivi des livraisons, Gestion des difficultés (ex : pénuries)

- Évaluant leurs besoins en ressources humaines et formations et les assistant pour l’organisation des formations interdépartementales : Suivi des effectifs de la zone et mis à jour des outils de gestion, Recensements périodiques ou ponctuels, Arbitrages, Suivi du maintien des compétences avec les chefs DPS

- Gérant le déploiement (ou l’aide au déploiement) des nouveaux matériels et en assurant le suivi : KIOSK, NEODK, Caméra Théta...

- Assurant le suivi des plateaux techniques de la zone: suivi et analyse de l’activité, des portées d’accréditation, organisation des délestages, gestions des dons inter-plateaux
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communications (grand public ou enquêteurs)

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le pôle zonal de police scientifique PZPS est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur zonal adjoint en charge de la police judiciaire DZaPJ au sein de la direction zonale de police nationale DZPN. Il est composé d’une section pilotage et d’une section performance.
Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des services de sa zone de compétence et a pour mission de :
– participer, avec le SNPS, à la définition de stratégies pour la police scientifique et à leur mise en œuvre, ainsi que contribuer à l’élaboration des doctrines « métiers » et à leur déclinaison
– conseiller les autorités en matière de police scientifique
– évaluer les besoins en moyens matériels et humains (dont les formations) des services de police scientifique et assister les services pour l’organisation de formations interdépartementales en police scientifique (réseau des personnes ressources)
– assurer la répartition des moyens propres à la police scientifique
– contrôler l’activité des services territoriaux et proposer des bilans d’activité
– assurer les audits fonctionnels des services territoriaux et organiser au besoin des audits techniques spécifiques
– participer à des actions de communication 

Composition et effectifs du service
Le pôle zonal Ouest est composé de 3 agents :1 ICPTS, 1 IPTS, 1 TPTS
Liaisons hiérarchiques :N+1 : Cheffe du pôle de police scientifique / N+2 : Chef du SZPJ

Liaisons fonctionnelles : SNPS, Chefs des filières PJ de la zone, Structures chargées d'une mission de PS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Continuité de service public ;

– Disponibilité liée aux contraintes des missions (déplacements fréquents sur toute la zone de défense) 

- Travail permanent avec les outils de libre office (calc, writer, draw), Intranets de la PN, E-campus...

Catégorie statutaire / corps : B3

Niveau IPTS : 2

Durée attendue sur le poste : 2 ans au minimum

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Qui contacter :

Pôle zonal de police scientifique :06.31.07.57.84 / 02.21.67.93.10

dzpn-ouest-pj-pzps@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026

"La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations".

Connaissances techniques :

Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis

Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Relevé de traces et indices : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)