QUIMPER - Gestionnaire administratif(ve) au bureau d'ordre et d'emploi

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- gestionnaire GesTT : gestion, vérification, contrôle des actions et rôle de conseil ;

- gestion du personnel actif et administratif, notamment les congés, heures supplémentaires et heures de nuit, congés maladie, visite médicale, entraînement au tir ;

- réalisation d’études statistiques simples (délinquance routière, suivi activité SLSP) ; 

- statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et ponctuelles ;

- gestion des réservistes ; 

- préparation des événements du week-end ;

- organisation des missions des effectifs en l’absence du chef BOE (présentation Parquet, transmission des instructions à la demande des officiers) ; 

- traitement du courrier BOE ; 

- classement et archivage des circulaires BOE ; 

- intérim ponctuel du secrétariat de la CPN Quimper.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : le bureau d’ordre et d’emploi de la CPN gère les effectifs (plannings, organisation opérationnelle, logiciel GesTT) en liaison avec les officiers du SLSP et du SLPJ.

 
Composition et effectifs du service : 1 B/C et 1 adjoint administratif.

 
Liaisons hiérarchiques : chef de la circonscription de police nationale de Quimper et adjoint au chef de la circonscription de police nationale de Quimper.

Liaisons fonctionnelles : DIPN/Préfecture/Mairie/Tribunaux/Service des Pompes Funèbres/Autres services Police et Gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion et polyvalence.

Régime horaire hebdomadaire : 40h30 avec horaires variables (pointeuse).

 
Qui contacter ? 

- l’Adjoint au Chef de la CPN de Quimper - 02 90 41 35 75 – dipn29-quimper-slsp@interieur.gouv.fr

- le responsable du BOE – 02 90 41 35 78 - dipn29-quimper-slsp-boe@interieur.gouv.fr

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis ; 

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis.

Savoir-faire :

- savoir s'organiser : niveau pratique requis ; 

- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis.

Savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis ; 

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis.

Vos perspectives : mobilité sur un poste de même nature, poste de gestionnaire administratif.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

 
Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/09/2026.

 
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026.

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
"La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Article du titre III du livre III du Code général de la Fonction Publique (anciennement loi n° 84-16 du 11 janvier 1984) sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).