RAID- Chargé de l'analyse, de l'évaluation et de la diffusion de l'information opérationnelle

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer le suivi des messages liés à l’activité opérationnelle du service

Établir des synthèses hebdomadaires et mensuelles aux fins de transmission à l’UCOFI

Mise à jour des données statistiques liées à l’activité opérationnelle et aux besoins en formation des unités

Mise à jour de bases de données

Archivage des données liées à l’activité opérationnelle

Contrôle et rédaction des ordres d’engagement

Assurer le relais d’informations inter-structres au sein du service

Contrôle de gestion de la section d’intervention

Relais avec la DCI pour les missions ambassades et de formation à l’étranger

 Votre environnement professionnel :

•  Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

•  Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

• Liaisons hiérarchiques : le chef de l’État Major et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Ce poste nécessite une grande disponibilité afin de répondre aux besoins opérationnels de l’unité. Poste soumis à habilitation.

Qui contacter ?

raid-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

Savoir analyser

Niveau pratique requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’ensemble des sujets abordés vous permettra de parfaire vos connaissances professionnelles et vous préparera à des postes de niveau supérieur.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : RAID – Bièvres (91)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC035

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERSEC030

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)