Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l’antenne et de la zone Sud

- Suivre les dossiers relatifs au domaine budgétaire des deux entités

- Assurer la remontée d’informations RH et budgétaire vers l’échelon central

- Gérer la documentation administrative et opérationnelle des deux entités

- Assurer le lien avec les services administratifs zonaux et l’échelon central

- Assurer la gestion des dépenses des frais d’investigation, de renseignement, de protection ou d’intervention (FIRPI) en votre qualité de mandataire pour les deux entités : Zone Sud et Antenne de Marseille (13)

- assurer le suivi des contrats de maintenance et les relations avec les partenaires extérieurs (les locaux du RAID Marseille et de la Zone Sud sont situés sur le grand port maritime de Marseille et non au sein d’un SGAMI ou d’une emprise PN, l’ensemble des contrats doit être finement suivi)

- assurer la gestion administrative et RH des 12 réservistes en charge de la garde bâtimentaire H24

- assurer l’intérim du logisticien en son absence

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liaisons hiérarchiques : Le Chef d’Antenne et son Adjoint, Le Coordonnateur zonal des antennes Sud
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à habilitation. Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Des contraintes horaires pourront vous être imposées.

Connaissances souhaitées : Logiciels Dialogue2 et GesTT

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives : La gestion des différentes missions dans le domaine des ressources humaines et dans le domaine budgétaire vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

raid-recrutement@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF003

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FP2GBF03

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50