Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Réaliser des supports audiovisuels institutionnels pédagogiques, d’information et de communication (clips vidéos, documentaires, reportages, fictions, magazines, talk shows, émissions de radio) en analysant la commande, en effectuant les recherches documentaires thématiques nécessaires, en réalisant l’écriture audiovisuelle du projet (trame, scénario, conducteurs) et en dirigeant les phases de production (tournage) et de post-production (montage, mixage, infographies)

- Diriger des équipes de tournages (autres JRI, acteurs) et de post-production

- Préparer et effectuer des interviews

- Assurer la captation d’images à partir des différents moyens de prise de vue (appareils photo, caméras diverses, grue, travelling, steady cam, ronin)

- Assurer la prise de sons en studio et en reportage (perchman)

- Indexation sommaire des rushes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Structure nationale placée sous le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le CPMGN est en charge de la conception et de la diffusion de la documentation professionnelle, de produire des supports multimédias, des films, destinés aux personnels de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service

Le CPMGN est composé au tableau des effectifs autorisés de 98 personnels (16 officiers, 40 sous-officiers, 1 gendarme adjoint volontaire, 41 personnels civils).

Liaisons hiérarchiques

Responsable hiérarchique N+1 : Chef de la section production

Responsable hiérarchique N+2 : Chef de la division des productions audiovisuelles

Liaisons fonctionnelles

Internes : l’ensemble du personnel du centre, avec les autres unités de l’institution (SIRPA-Gend, DGGN etc..) ainsi qu’au sein du ministère de l’intérieur (Dicom, Sycop, etc.).

Externes : organismes publics et privés du secteur audiovisuel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Temps de travail conforme à la réglementation en vigueur au MININT, régime indemnitaire du MININT, déplacements fréquents à prévoir, grande disponibilité, accès possible à bord d’un aéronef de la gendarmerie.

Qui contacter ?

CPMGN – 05 87 03 81 03 

Chef de la section gestion soutien – 05 87 03 81 06

Gestionnaire de proximité des personnels civils – 05 87 03 81 44

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Connaissances techniques

Avoir des compétences informatiques – bureautique

niveau pratique / requis

Connaître l’environnement professionnel

niveau pratique / à aquérir

Maîtriser les spécificités techniques de la prise de son

niveau maîtrise / requis

Maîtriser les spécificités techniques du cadrage

niveau expert / requis

Maîtriser les techniques de réalisation

niveau expert / requis

Maîtriser les techniques rédactionnelles cinématographiques et journalistiques

niveau maîtrise / requis

Connaître les techniques de post-production

niveau pratique / requis

Connaître les techniques d’indexation et d’archivage

niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise / requis

Savoir s’organiser

niveau pratique / requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser

niveau maîtrise / requis

Savoir négocier

niveau pratique / requis

Savoir s’exprimer oralement

niveau maîtrise / requis

Créativité

niveau maîtrise /  requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise / requis

Savoir s’adapter

niveau maîtrise / requis

Autonomie et sens de l’initiative

niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Mobilité géographique ou fonctionnelle concevable à 3 ans de présence dans le poste. Évolutions de carrière conformément aux règles applicables dans le fonction publique de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CPMGN

101, avenue Montjovis – CS 81032 – 87050 LIMOGES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

JOURNALISTE REPORTER D'IMAGE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Journaliste

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM007A

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2