Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein de l’Agence du numérique des forces de sécurité intérieure, la Cellule de management de l’information est le point d’entrée des cabinets du DGGN, du DGPN, des services et directions des deux directions générales et des partenaires extérieurs. Contribuant à sécuriser le fonctionnement de l’Agence, elle a pour missions d’assurer la réponse aux sollicitations courantes, la production des tableaux de bord du directeur et la mise en œuvre de la comitologie. Elle est le garant d’une gestion et d’une exploitation efficientes de l’information.

Le titulaire du poste aura pour missions de :

- participer à la coordination de l’élaboration des réponses aux commandes émanant des directions ou des partenaires extérieurs (DGGN, DGPN, Cabinet du ministre…) ;

- recueillir les informations techniques pertinentes auprès des directions de l’Agence, les rassembler et les présenter sous une forme claire et concise en vue de leur diffusion ou de leur soumission à la signature d’une autorité ;

- participer à la constitution, au suivi et au stockage des dossiers du Directeur de l’Agence ou de son adjoint, en autonomie ou avec l’appui des directions de l’Agence, sur la base des orientations du chef de cellule ;

- maintenir et enrichir le fonds documentaire sur la base des éléments transmis par les directions de l’Agence, en garantir la qualité et la cohérence ;

- participer au management de l’information au sein de l’Agence, en traitant et orientant les flux d’information entrant et sortant ;

- gérer le système d’information documentaire et participer à sa conception et sa structuration.

 
Votre environnement professionnel

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de la cellule de management de l’information.

Liaisons fonctionnelles :

 Directions de l’Agence, DGGN, DGPN, DTNUM.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de recrutement : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Avoir esprit d'initiative niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)