Groupe RIFSEEP : 3

 emploi-type  : USA005A

Vos activités principales :

- Instruire les demandes de changement de statut

- Instruire les dossiers d’admission exceptionnelle au séjour (AES)

- Préparer et mettre en œuvre en liaison avec les services de police et de gendarmerie des décisions d’éloignement des étrangers interpellés en situation irrégulière

- Organiser l’éloignement des étrangers en lien avec les centres de rétention administrative, les consulats…

- Participer au traitement des dossiers de contentieux des étrangers

- Traiter les demandes des employeurs pour l’emploi de la main d’œuvre étrangère

- Gérer les réceptions et transferts de dossiers d’autres départements

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Instruction des dossiers de demande de titres de séjour

Mise en œuvre des procédures d'éloignement

Instruction des demandes d'admission au séjour sur place

Instruction des dossiers d'immigration familiale et économique

Accueil général

Composition et effectifs du service
Le service est organisé en une section d’accueil du public, une section séjour et une section éloignement, pour un total de 10 agents.

 
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint, le directeur de la réglementation et des libertés publiques

 
Liaisons fonctionnelles
Services de police et de gendarmerie, tribunal administratif, tribunal judiciaire, maison d’arrêt, office de l'immigration et de l'intégration, ministère de l'intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contraires horaires en fonction de l’actualité de l’éloignement et astreintes

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives : Expérience pour passer l’examen de B en A

Télétravail possible : Oui

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise- requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau initié -requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique -requis

Savoir manager : niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - à acquérir

savoir s'adapter - niveau maîtrise -à acquérir

savoir communiquer : niveau pratique -requis

Vos perspectives : Expérience pour passer l’examen de B en A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

QUI CONTACTER:

La cheffe du bureau de l’immigration et de l’accueil du public : Claire MEUNIER claire.meunier@corse-du-sud.gouv.fr

Le directeur de la réglementation et des libertés publiques : Julien BORNE-SANTONI

julien.borne-santoni@corse-du-sud.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.