Domaine : affaires juridiques

Emploi type :  REDACTEUR JURIDIQUE

Code fiche / FPJUR010

Missions  principales :

Le rédacteur juridique est chargé de l'appui juridique aux gestionnaires et de l'animation du dialogue social au sein du service des ressources humaines implanté au secrétariat général commun départemental de l'Eure (SGCD)

Placé sous l’autorité de la cheffe de service des ressources humaines et en lien avec elle, vous êtes en charge de la résolution des situations complexes relevant des services de la préfecture et des directions interministérielles soutenues.

Vous appuyez les gestionnaires dans le traitement des dossiers nécessitant une expertise juridique et contribuez à la mise en œuvre de la politique de recrutement en veillant à la sécurité juridique des opérations.

Vous pouvez être amené à participer au pilotage des dossiers d’avancement, de discipline, de mobilité, de définition des besoins en effectifs et de pilotage des procédures de gestion du personnel, de l’affectation à la radiation en conformité avec les statuts des agents de chaque champ ministériel soutenu.

En outre, en tant que garant de la sécurité des actes juridiques au sein du service, vous traitez les dossiers sensibles, conseillez le SRH sur les procédures pouvant mettre en cause sa responsabilité, apportez une expertise juridique générale au regard de la légalité et de l’opportunité stratégique, rendez des avis techniques sur tous sujets relatifs aux domaines de compétence du service. De plus, vous garantissez le respect des procédures par une aide aux gestionnaires à la rédaction d’actes variés (courriers, arrêtés, contrats et convention, rapports, compte-rendus des réunions des instances représentatives du personnel), ou par une relecture des décisions et arrêtés.

Vous diffusez au sein du service l’information juridique et statutaire (organisation, élaboration et suivi d’une veille juridique, analyse des textes et recherche de jurisprudence), participez éventuellement, à l’animation de sessions de formation internes au profit des gestionnaires, participez à la mission de veille, d’analyse de l’impact des évolutions législatives et jurisprudentielles et réalisez des études thématiques.

Vous apportez conseil et expertise auprès des responsables des services clients (préfecture, sous-préfecture, DDI), en lien avec les délégués de l'appui au pilotage selon une approche centrée sur leurs besoins et les besoins des agents. Dans le cadre de la gestion des contentieux, vous appuyez le service pour le traitement des dossiers et la rédaction des mémoires, vous organisez le recours à des experts extérieurs le cas échéant et assurez des actions de formations internes au service.

Vous animez le dialogue social notamment par l’organisation des CSA pour le compte de la préfecture.

Le secrétariat général commun départemental est chargé d’assurer la gestion des missions et fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre d’un contrat de service.

Votre environnement professionnel :

SGCD de l’EURE – 4 services supports : service de la Transformation Numérique, service des Ressources Humaines, service des Prestations Générales et Immobilières, Service des Finances

Composition et effectifs du service RH : 14 agents sur deux domaines

- Pôle de gestion statutaire et rémunération (7 agents gestionnaires)

- Pôle de gestion des dispositifs de formation et d’action sociale (3 agents gestionnaires)

Le service RH est piloté par un chef de service secondé par un adjoint et de deux chargés de mission :

- Chargé de l’appui juridique aux gestionnaires et de l’animation du dialogue sociale

- Chargé du conseil, de l’innovation et de la gestion des dispositifs d’action sociale

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de service des ressources humaines

Adjointe au chef de service des ressources humaines

Directrice du SGCD

Spécificités du poste/contraintes/sujétions  : disponibilité, réactivité, autonomie et discrétion.

Le titulaire du poste sera amené à travailler en transversalité au sein du SRH selon une approche en mode projet.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Marie Laure CHAROY– CHEFFE DE SERVICE RH

marie-laure.charoy@eure.gouv.fr

Tél : 02 32 78 26 17

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

Connaître le droit public et le statut des agents publics

Connaître l’organisation des services de l’État

Maitriser les outils de veille juridique

Avoir des compétences bureautiques

Connaitre les techniques de médiation et d’écoute

Savoir faire

Savoir rechercher, analyser et restituer

Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures

Savoir rédiger et mettre en forme

Savoir respecter les échéances et prioriser

Savoir répondre aux urgences

Savoir être

 
Être rigoureux et fiable

Avoir le sens de l’organisation

Être réactif

Être objectif

Avoir un sens relationnel affirmé

ARTICLE 2 - L332-2