RIFSEEP : groupe 2

Activités principales :

1. Planification :
- Rédaction de plans de sécurité civile (plans orsec), pour tous risques.

2. Préparation à la gestion des crises :
- Suivi et mise à jour des outils d’alerte et de planification (FR-Alert, Synergi 2, SYNAPSE...).
- Participation à la préparation des exercices de sécurité civile.

3. Gestion de crise (sous astreintes périodiques) :
- Participation en équipe au travail de veille de tout évènement de sécurité civile et gestion de ces événements (réception des appels urgents, émission des alertes, mobilisation des secours, suivi des moyens engagés...).
- Participation en équipe aux cellules de crise départementale et locale en cas d’évènement de sécurité civile le justifiant.
- Toute autre mission particulière nécessaire à la gestion de crise, à la demande de la hiérarchie.

4. Activités réglementaires :
- Polyvalence sur l’instruction des demandes d’agrément (AASC, SSIAP, secourisme).
- Polyvalence sur le secrétariat des commissions de sécurité.
- Suivi du Comité local d'aide aux victimes (CLAV) et rédaction du schéma départemental d'aide aux victimes (SDAV).

Activités du service

La direction des sécurités (DSEC) est un des trois services du cabinet du préfet avec le bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle et le pôle sécurité routière.

La DSEC est composée de quatre bureaux :
- bureau de la sécurité intérieure ;
- bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise ;
- bureau de la défense et de la sécurité nationale ;
- bureau des polices administratives.

Le bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise (BSCGC) assure une des principales missions régaliennes de l’État : la protection des populations. Il organise et supervise la coordination des services de secours lors des opérations de secours suite à des catastrophes liées aux risques naturels, sanitaires ou technologiques présents dans le département (inondations, pollutions, incendies, déminage, accidents, etc.), mais aussi dans le cadre d'événements nationaux (paralysie des transports, pénurie de denrées essentielles, émeutes, troubles graves à l’ordre public, visite officielle…) et internationaux (pandémie, pénurie d’énergie, événements sportifs…). Tous les agents du BSCGC participent en tant qu’agents de coordination et de synthèse, à l’activation du Centre opérationnel départemental (COD), outil qu’elle tient à la disposition du préfet pour diriger les opérations de secours.
Le bureau assure cette coordination inter-services au travers de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans secours ORSEC, et de l’organisation des exercices interministériels. Il pilote les actions de prévention, d'information préventive et de suivi des plans communaux de sauvegarde (PCS).


Le BSCGC assure le suivi des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle et le contrôle des établissements recevant du public (ERP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte de sécurité civile : Environ deux à trois astreintes hebdomadaires (du lundi au lundi) par trimestre.

Déplacement en réunion dans et hors du département : permis B obligatoire.

Réactivité : Capacité à travailler dans l’urgence et en tension en cas de crise.

Disponibilité : Probabilité forte de travailler occasionnellement hors des horaires de bureau en cas d'ouverture de la cellule de crise (centre opérationnel départemental - COD), parfois de façon imprévue.

Accepter une part d’imprévue dans le travail quotidien : la gestion de crise passe avant toute autre mission de cette fiche de poste.

Habilitation Secret.

Composition et effectifs du service
7 agents (2A, 4B,1C)

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de cabinet, le directeur des sécurités, le chef du bureau de la sécurité civile et de la gestion des crises et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Tous services de l’État, service départemental d’incendie et de secours de l’Oise, collectivités locales, Météo France, BRGM, DREAL, associations de sécurité civile...

Vos perspectives :

Tout poste de rédacteur au sein de la direction des sécurités, du cabinet ou dans les autres services (préfecture/DDI) ; chef de section ; adjoint au chef ou chef de bureau.

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

- Savoir analyser : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis

Localisation

Préfecture de l’Oise
Direction du cabinet - Directions des sécurités
Bureau de la sécurité civile et de la gestion des crises

1 place de la préfecture
60000 BEAUVAIS

Qui contacter ?

Monsieur Nicolas Guyomarch, directeur des sécurités, directeur de cabinet adjoint (03.44.06.11.02)

Monsieur Guillaume Raffy chef du bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise, chargé de l’intégration des deux bureaux (03 44 06 11 50)

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

lettre de motivation et CV

formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

GESTIONNAIRE DE DEFENSE ET SECURITES CIVILES / FPSEC022

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique