Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3

Vos activités principales

Accueil du public en guichet (vérification des pièces remises, enrôlement biométrique, délivrance de récépissé/APS)

Instruction des demandes de titres de séjour (Démarches simplifiées et ANEF) et de regroupement familial ;

Rédaction des fiches de situation, rédaction des décisions administratives (refus de séjour, décisions d’éloignement, décisions de régularisations)

Rédaction de courriers

Secrétariat de la commission du titre

Préparation des dossiers à la demande du pôle juridique interministériel en vue du contentieux

Communication des éléments de réponse aux interventions

Suivi des boîtes aux lettres électroniques
Gestion électronique de dossiers
Peut-être amené à renforcer les autres sections en cas de surcroît d'activité exceptionnelle.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s’établir provisoirement ou durablement en France.

Elle a en charge l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.

Enfin, elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale de naturalisation

Composition et effectifs du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est composée d’un effectif de 43 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil

1 directeur (catégorie A) et 2 directeurs adjoints (catégorie A)

- Bureau « plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy » :

1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 1 agent de catégorie B – 7 agents de catégorie C

- Bureau de l’admission au séjour :

1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C

- Bureau de l’asile et de l’éloignement :

1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A) 1 agent de catégorie A, 5 agents de catégorie B – 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau de l’admission au séjour

La directrice et le directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l’intérieur,

Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, services de la Police et de Gendarmerie, juridictions judiciaires et administratives, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, autorités consulaires, avocats, élus et associations.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Contraintes liées à l’accueil du public (horaires et planning)

Rigueur, discrétion

NBI

Possibilité de réorganisation interne

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Poste d’application réglementaire permettant d’acquérir et de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d’évolution vers d’autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau pratique à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

Mme Martine CHENG, Directrice de l’immigration et de l’intégration 03 83 34 27 50, matine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
M. Alban OLMEDO, directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration 03 83 34 26 66
alban.olmedo@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
M. Lionel ADAM, Chef du bureau de l’admission au séjour 03 83 34 25 03 lionel.adam@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute question liée à la procédure de recrutement :

L'unité Mobilités - recrutement - parcours professionnel du pôle ressources humaines : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique