Groupe RIFSEEP : 2

Au sein de l’ANFSI, la CMI est le point d’entrée des cabinets du DGGN/PN, des services et directions des deux directions générales et des partenaires extérieurs. Contribuant à sécuriser le fonctionnement de l’ANFSI, elle a pour missions d’assurer la réponse aux sollicitations, la production de tableaux de bord et la mise en œuvre de la comitologie. Elle est garante d’une gestion et d’une exploitation efficientes de l’information.
Le titulaire du poste aura pour missions de :

- produire les tableaux de bord  et réaliser des études spécifiques :

- analyser les demandes de productions, ponctuelles ou récurrentes,

- explorer les données afin d’identifier la donnée utile et les règles de gestion,

- mettre en place les requêtes adaptées et/ou mettre à jour les requêtes existantes,

- développer de nouvelles restitutions pour répondre aux demandes,

- vérifier la cohérence, la qualité et la pertinence des données produites,

- assurer la liaison avec les SI et directions producteurs des données,

- traiter les anomalies,

- documenter les travaux,

- mettre à disposition les restitutions produites selon les modalités attendues,

- mettre à jour et diffuser les référentiels,

- contribuer au développement et à la mise en œuvre des outils d’aide à la décision,

- proposer des améliorations des processus ;

- assurer la réponse aux sollicitations courantes :

- participer à la coordination de l’élaboration des réponses aux commandes émanant des directions ou des partenaires extérieurs,

- recueillir les informations techniques pertinentes auprès des directions et les présenter sous forme claire et concise pour diffusion ou soumission à la signature d’une autorité,

- participer à la constitution, au suivi et au stockage des dossiers du Directeur de l’ANFSI ou de son adjoint, en autonomie ou avec l’appui des directions, sur la base des orientations du chef de la CMI

- maintenir et enrichir le fonds documentaire sur la base des éléments transmis par les directions de l’ANFSI, en garantir la qualité et la cohérence,

- participer au management de l’information au sein de l’ANFSI, en traitant et orientant les flux entrant et sortant.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieur

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires – 25 jours CA – 22 jours RTT
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser: niveau maîtrise - requis

Savoir analyser: niveau pratique - requis

Savoir-être :

savoir s'adapter: niveau maîtrise- requis

savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

De bonnes connaissances au niveau langageSQL et outil de datavisualisation sont nécessaires.

Vos perspectives : 

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) –

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM034

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)