Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- assurer la veille réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en matière de rémunération des militaires et la diffuser ;

- participer à la conception de la réglementation en matière de droits indemnitaires ;

- prendre en compte les évolutions infra réglementaires ;

- proposer et concevoir les évolutions propres à la gendarmerie ;

- traiter les questions réglementaires et les cas particuliers soumis par les différents acteurs de la solde (paye) ;

- traiter les recours portés devant la commission des recours militaires et ceux portés auprès du tribunal administratif ;

- rédiger et publier des publications sur les réseaux de communication dédiés (brèves intranet, ResoGend, Ma solde...) ;

- tenir à jour la documentation et les outils de travail (tableaux de suivi, MEDROGEND…) dans son domaine de compétence.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service : La section rémunération est l’une des trois sections composant le Bureau de la Rémunération des Pensions Militaire (BRPM). Elle a en charge la gestion de toute la réglementation liée à la solde des militaires.

·         Composition et effectifs du service : La SR se compose d’un chef de section, de deux adjoints au chef de section ainsi que de six rédacteurs.

·         Liaisons hiérarchiques : Chef de section / chef du BRPM / sous-directeur de la politique des ressources humaines

·         Liaisons fonctionnelles :

Bureau de la réglementation et de la fonction militaire (BRPM)

Autres sections du bureau (dossiers transverses)

Mission du Système d’information Agorha (MSIA)

Centre National d’Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG)

Bureaux gestionnaires des ressources humaines de la DGGN et bureaux des formations administratives

Ministère des Armées : direction de ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) et notamment le bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne (BCRCI) et la sous-direction de la fonction militaire (SDFM)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires – 18 jours RTT – 27 CA

Régime indemnitaire MININT

Qui contacter ?

Colonel Pierre-Olivier MAVEL, chef du bureau de la rémunération et des pensions militaires

01-84-22-29-70

pierre-olivier.mavel@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Capitaine Mélissa SCHORSCH, chef de section rémunération

01-84-22-29-97

melissa.schorsch@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique  - à acquérir

Savoir-faire

Capacité d’analyse

Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
Niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Capacité à organiser

Niveau pratique - requis
Expression orale

Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis
Travail en équipe

Niveau maîtrise - requis
 

Autonomie et sens de l’initiative

Niveau pratique - requis
Rigueur et méthode

Niveau maîtrise - requis
 

Connaissance du SIRH Agorha

Niveau pratique - requis
 

Vos perspectives : Ce poste peut vous permettre d’accéder à des postes d’adjoints chef de section dans les domaines juridiques et réglementaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Direction de personnels militaires de la gendarmerie nationale

Sous-direction de la politique des ressources humaines

Bureau de la rémunération et des pensions militaires

Section rémunération

4 rue Claude Bernard

92130 Issy les Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERJUR010 - Rédactrice/ Rédacteur juridique

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI)

JUR002A - Consultant juridique:

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le site de la DGGN étant un PIV (point d'importance vitale), le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)