Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de la préfecture, vous êtes le pivot de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité au sein de la préfecture. Votre action s’inscrit en complément et en soutien des services en charge de l’instruction des demandes de titres. Sur les fraudes à visée migratoire, vous travaillez en partenariat avec les correspondants fraude positionnés dans les services chargés du séjour, les plateformes main d’œuvre étrangères (PFMOE) et les plateformes d’accès à la nationalité française.

Missions principales :

Prévention de la fraude interne :

Élaboration et mise à jour du plan préfectoral de prévention et de lutte contre la fraude,

Conseil aux services en charge de la délivrance de titres dans l’élaboration du plan de contrôle interne,

Contrôle de second niveau des habilitations aux systèmes d’information,

Vérification des conditions de mise en sécurité des sceaux, cachets, griffes et matières.
Traitement de la fraude :

Participation à l’expertise des demandes de titres suspectes détectées,

Mise en place des procédures d’échanges contradictoires avec les usagers dans le cadre de demandes suspicieuses,

Échanges avec les forces de sécurité intérieure et la justice sur les dossiers de fraude,

Participation aux campagnes de contrôles initiées par la DMATES,
Accompagnement des mairies qui disposent d’un dispositif de recueil des demandes de CNI et de passeports :

Actions de sensibilisations, pour prévenir la fraude et sécuriser les procédures de recueil de demandes et de remise des titres en lien avec les missions de proximité et les CERT CNI/PSP,
Partage de l’information :

Participation aux comités opérationnels et pléniers départementaux anti-fraude,

Organisation d’actions de sensibilisation aux principes de prévention et lutte contre la fraude.

Vous assurez la suppléance du contrôleur de gestion et référent chargé de la performance, de la qualité et du contrôle interne financier, sur les missions suivantes : Organisation et pilotage du dispositif de contrôle de gestion de la préfecture,

Mise en œuvre des démarches qualités,

Contrôle interne financier.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs de la mission
2 agents en binôme

Liaisons hiérarchiques
Rattaché hiérarchiquement au secrétaire général, vous serez intégré fonctionnellement à l’équipe du service d'animation interministérielle des politiques publiques

Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des services de la préfecture et des sous-préfectures et les CERT CNI/P, CIV, PC, les PFMOE et PF accès à la nationalité,

le parquet et le greffe du tribunal, les services de police et de gendarmerie et autres services de l’État,

Cellule régionale de la performance

Mission ministérielle de lutte contre la fraude

DEPAFI

Secrétariat général commun

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Rigueur et discrétion compte tenu de la sensibilité des affaires traitées,

Autonomie et prise d’initiatives pour proposer les évolutions nécessaires en concertation avec les services,

Connaissance des principes budgétaires et de l’ordonnancement de la dépense,

Sens du relationnel et de l’organisation, notamment pour l’animation de réunions,

Échanges continus avec les services (conseils de proximité),

Formation continue.

Qui contacter :

Le secrétaire général 02 47 33 10 61

La cheffe du Pôle ressources humaines SGCD 02.47.33.10.70

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir

Avoir des compétences bureautique et outils collaboratifs / niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaire et comptable : niveau pratique – requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger : niveau maîtrise – requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise – requis

Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis

Savoir gérer un projet : niveau pratique – requis

Savoir-être :

Savoir communiquer : niveau maîtrise – requis

Autonomie et sens de l’initiative : niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter : niveau pratique – requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis

Savoir accueillir : niveau initié – requis

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences acquises sur le poste permettent d'accéder au grade supérieur et/ou une mobilité sur un poste appartenant au même domaine fonctionnel ou un autre domaine fonctionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture d'Indre-et-Loire

37925 TOURS CEDEX 9

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires juridiques

Organisation, Contrôle et Évaluation

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique

Fondement juridique :

 
Sur le fondement du recrutement, 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique