Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :

Au sein du bureau de l’action sociale, le référent handicap et gestionnaire des dispositifs sociaux sera en charge de

Vos activités principales :

Au sein du service des ressources humaines du Secrétariat général commun, le ou la chef(e) du pôle action sociale et appui au pilotage sera en charge de :

 Action sociale
- du lancement des campagnes de prestations locales d’action sociale tous ministères confondus
- de l’instruction et la transmission au centre de service partagés interministériel (CSPI) pour mise en paiement des dossiers relatifs aux prestations locales d’action sociale (aide à la scolarité, aide à l’éducation, allocation enfant handicapé, fonds de secours et aide matérielle etc...)
- d’assurer une veille sur la mise à jour des arrêtés de composition de la section régionale interministérielle d’action sociale (SRIAS) et des différentes commissions locales d’action sociale (CLAS)

Au titre de la polyvalence, le gestionnaire RH chargé(e) des dispositifs sociaux et de l’appui au pilotage sera également amené(e) de manière ponctuelle à :
- de diffuser les activités de la SRIAS et des CLAS auprès des agents de la préfecture, du SGC, de la DEALM, de la DAAF et de la DEETS
- d’assurer le secrétariat de la SRIAS et des différentes CLAS (convocation, participation aux réunions et rédaction des compte-rendus)

Tenir le secrétariat du volet logement social (saisir les candidats sur SYPLO, préparer les CALEOL, émettre le rapport en fin de gestion)

Référent Handicap :

Assurer les missions de référent handicap des 5 directions métiers (DEALM, DEETS, DAAF, PREFECTURE et SGC), en collaboration avec les différents chefs de bureaux RH correspondants.

- Mettre en place des actions en faveurs du Handicap ;

- Accompagner les agents en situation de handicap ;

- Assurer la mise en place du comité local du FIPHFP

- Assurer dans les délais et en collaboration avec la directrice territoriale handicap FIPHFP, la mise en place du comité local FIPHFP

- Recenser les agents en situation de handicaps, dans les différentes directions rattachées au SGC

- Piloter et mettre en place une ou 2 actions de sensibilisations sur le TH/an 

- Contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d’inclusion des personnes en situation de handicap

- Favoriser le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap

Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun (SGC) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur, organisation, discrétion, méthode

- Pic d’activité lissé dans l’année

- Grande disponibilité requise

- Autonomie

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Samyra Abdallah, Cheffe du Pôle Action sociale et appui au pilotage

Mail : samyra.abdallah@ mayotte,gouv.fr – Tél : 02 69 63 50 64

Nathalie Jeanne-Rose , Responsable du service des ressources humaines

Mail : Tél : 02 69 63 50 35

Bérangère LABOUTIQUE, directrice du secrétariat général commun

Mail : berangere.laboutique@mayotte.gouv.fr – Tél : 02 69 63 50 68

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Expérience peut être valorisée dans le cadre de l’accession à un grade supérieur
Durée attendue sur le poste : 2 - 4 ans

Le SGC assure, au bénéfice de la préfecture de département et des directions déconcentrées (DEALM, DEETS, DAAF, DAC), la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.

Activités du service
Le SGC est composé :
- du service immobilier et logistique
- du service Achat Budget et Finances
- du service de l’interministériel du numérique
- du service des ressources humaines
- du centre de services partagés interministériel
- d’une plateforme régionale des ressources humaines
- de référents de proximité
- d’un conseiller juridique

Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines du Secrétariat général commun est composé de 37 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle :
- un bureau de gestion des agents du MI (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 11 gestionnaires)
- un bureau de gestion des agents de la DEALM (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 10 gestionnaires)
- un bureau de gestion des agents de la DEETS et de la DAAF (1 cheffe de bureau, 1 adjointe et 5 gestionnaires)
- un pôle action sociale et appui au pilotage (1 chef de pôle et 2 gestionnaires)
- un secrétariat

Liaisons hiérarchiques
Le référent Handicap et gestionnaire des dispositifs sociaux est placé sous l’autorité directe de la cheffe du Pôle action sociale et appui au pilotage,
Elle travaille
- en interne avec :
- le SGC.
- en Externe avec :
- les référents TH du département de Mayotte, dans les différents administrations et collectivités locales ;
- les associations de l’île œuvrant en faveur du handicap ;
- la directrice régionale du TH ;
- les 2 bureaux RH ( DAAF/DEETS et MI
- la caisse de dépôts ;
- les différents bureau en charge de la gestion des TH dans les différents ministères ( METCT/MI/MASA/MSO)

Liaisons fonctionnelles
Les agents des services de l’État du périmètre SGC (préfecture, DEALM, DEETS, DAAF, SGC).Les services déconcentrés de l’État à Mayotte
Les directions des ressources humaines des administrations centrales

Sur le fondement du code la fonction publique livre III Titre III article L332-2