GROUPE RIFSEEP : non concerné

- faire face à un surplus d'activités au sein de la section locative renforcer, en fonction de la typologie ponctuelles d'activités
Pour chaque programmation dont le contenu sera validé chaque début d’année, voici le détail du projet confiés à l'agent avec les échéances :

Gestion des échéances et garantie d’application des process réglementaires :
L’objectif est de garantir l’exécution des procédures d’attribution de logements et ainsi celle des procédures B12 identifiées grâce à l’audit majeur d’état de sécurisation finalisé en juillet 2025, ceci pour les opérations déjà programmées puis les futures qui seront intégrées chaque 31 décembre 2025, 2026 et 2027, en dégager les marges de manœuvre supplémentaires et incontournables pour promouvoir les actions correctrices corrigeant au plus tôt le décrochage majeur de sécurisation des casernes locatives.

Réalisation des actes administratifs de gestion :
Respecter les process réglementaires d’attribution de logements, en particulier en secteurs opérationnels sensibles et les prescriptions technico-financières des opérations B12 programmées et identifiables chaque 31 décembre 2025, 2026 et 2027.

Gestion des opérations B12 selon les stratégies d’évolution du bâti et les actifs qui auront été définies ainsi que le résultat de recherche des opportunités

Vos activités principales : 

- Tenue et respect de l’agenda dédié,- Suivi quotidien du Budget,- Création des dossiers administratifs,- Actions de relance pour finaliser les dossiers incomplets,- Vérifications de situations administratives,- Suivi d’opérations en cours,- Suivi de messagerie électronique,- Utilisation de GEAUDE 2AI,- Assistance en réunion (prise de notes, dactylographie), - Permanence téléphonique le cas échéant,- Déplacements ponctuels à prévoir,- Veille réglementaire via l’outil MEMORIAL du portail INTRANET GENDARMERIE,
  Votre environnement professionnel

 Activités du service :  Le service est chargé de la gestion du parc immobilier locatif et domanial et des logements pris à bail dans le secteur civil (baux, loyers, charges, menues réparations, état des lieux, contrats de maintenance…). Il assure le suivi des projets de construction, en lien avec les collectivités, le suivi des grands travaux, la rédaction des CCTP, la gestion et le suivi des DFC ainsi que de l’entretien courant.

Composition et effectifs du service : La section locative est composée de personnels civils et de sous-officiers CSTAGN

 Liaisons hiérarchiques :- Chef du bureau de l’immobilier et du logement (N+2)- Chef de la section locative(N+1)

 Liaisons fonctionnelles :

En interne :- les services et bureaux de l'EM de la RG PACA Marseille- les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie,- Sous-direction de l’immobilier et du logement

Principaux interlocuteurs externes :- Formations administratives (Service des affaires immobilières)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur. Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.

Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h30 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

- Permis B

- Maîtrise des logiciels libre Office Writer, Calc, Powerpoint

- Connaissance GEAUDE 2AI, Chorus

- Stage Infocentre/BI4

Qui contacter ?

- Chef du bureau de l’immobilier et du logement - tél : 04.91.85.71.80 - eric.eychenne@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef de la section locative  - tél: 04.91.85.71.79 -

 eric.deret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du bureau du personnel civil - tél : 04.91.85.71.40 -

bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr

bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Gestionnaire des ressources financières
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEGBF04

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestionnaire des ressources financières

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GBF002A

"Sur la base de la feuille de route triennale définie par le chef de bureau, une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs (évaluation des réalisations et des résultats obtenus et de l’impact du projet). À chaque fin d'exercice, ainsi qu'à chaque échéance décrite dans la partie "description du projet et définition des tâches", ou lorsqu'une phase critique du projet est terminée, un bilan sera effectué afin d'apprécier plus précisément le traitement de l'activité attendu et le réel constaté. Chaque évaluation en cours d’exécution d’un projet devra faire le point de la situation au plan de l’avancement des opérations, des extrants obtenus, en plus d’examiner l’objectif final et les buts définis au projet".

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

 - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise -  à acquérir

- Avoir de compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

 
Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise- à acquérir

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis 

 Savoir être

 - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer  : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans  
 

Vos perspectives :/

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA
Division de l'appui opérationnel - Bureau de l’immobilier et du logement - Section locative Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13010 Marseille
(Métro Timone - Bus ligne 91).

 
code SSA – SSO - D2 : 13GN0000 – Structure de gestion : GG

contrat projet : articles L332-24 à 26 du Code général de la fonction publique