Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Electricienne / Electricien
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
REGION PACA-SAT-Électricien-Agent polyvalent entretien du bâtiment
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
P1 – DOMINANTE MÉTIER DE L’AGENT : Électricité générale. Contrôle d’installations électriques, réalisation de travaux dans des bâtiments à usage domestique ou dans des locaux de service technique (lst) «relamping », devis, analyse préalable, propositions.Consignation d’installation pour intervenir dans le périmètre de l’habitation électrique détenue ( BR HO « chargé d’intervention générale»
P2 – POLYVALENCE REQUISE DE L’AGENT :
Travail en équipe multi-technique sur maintenance et entretien dans le domaine des logements et des locaux de service technique.
Pose placo-plâtre, peinture et rénovation de logements.
Aide occasionnelle à l’entretien de la voirie.
Aide au transport occasionnel d’objets volumineux par moyen mécanique ou tout autre moyen (PMG etc.).
Participation aux préparations logistiques et matérielles, subordonnées au Cérémonial militaire.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Entretien des bâtiments, logements et LSt et maintenance du parc immobilier
L’activité du service est localisé en majeure partie au sein la caserne Hetzel (162 Avenue de la Timone 13010 Marseille), dans un environnement de locaux de service technique, bureaux, zone technique et de bâtiments d’habitation.L’activité globale intègre la gestion locative, le suivi et la maintenance du parc immobilier.
Composition et effectifs du service :
1 adjudant chef, chef de service- 1 secrétaire - 2 menuisiers- 1 agent d’entretien espaces-verts multi-technique -1 agent plombier multi-techniques -1 agent électricien multi-technique.
Liaisons hiérarchiques :
- Chef de la Section Appui Technique (SAT) (N+1)
- Chef du bureau du commandement de la DAO (N+2)
- Chef de la division de l’appui opérationnel (DAO)
Liaisons fonctionnelles :
Coordination avec le personnel armant le service casernement, en relation avec les autres services.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur et des outre-mer.Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT. Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le métier du bâtiment.
-Permis VL-
-Astreintes en fonction des nécessités de service et des urgences avérées pour des interventions de logistique ou de maintenance des bâtiments et infrastructures conformément au règlement intérieur.
- Missions ponctuelles en dehors des heures et jours ouvrables ; L’agent bénéficiera d’IHTS.
Qui contacter ?
- Chef du bureau du commandement : laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou 04.91.85.70.28
- Chef de la section appui Technique (SAT) : thomas.colletta@gendarmerie.interieur.gouv.fr 04.91.85.70.07
- Chef du bureau du personnel civil : bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique-requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau initié à acquérir
Connaître l'environnement professionnel :niveau maitrise -à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation :niveau maitrise-à acquérir
Savoir s'organiser :niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise-requis
Savoir-être
savoir s'adapter :niveau maitrise-à acquérir
avoir le sens des relations humaines :niveau maitrise - à acquérir
savoir communiquer :niveau maitrise-requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Vos perspectives :Valorisation des acquis professionnels, acquisition de formations complémentaires.
date limite de dépôt des candidatures :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d’Azur
État-Major - SAT
Caserne Hetzel
162 avenue de la Timone
13387 MARSEILLE Cedex 10
Code RMFP : ERBAT013
Code REMI : INF003A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu d'affectation
MARSEILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MARSEILLE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/02/2025
Personne à contacter (mail)
thomas.colletta@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou laurent.peiffer@gendarmerie.interieur.gouv.fr