Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef BLS, vous serez chargé·e des moyens généraux sur l’antenne du District du Havre dans le cadre des nouvelles directions de la police nationale. A ce titre, vous exercerez les missions suivantes :

- Coordination de l’activité des bureaux 
* Appui dans les différents secteurs ( RH, immobilier, magasin, moyens mobiles, armurerie)
* Définition des priorités et des plannings
* Contrôle de l’application des procédures et des consignes départementales
* Mise en œuvre d’une politique unifiée sur la gestion des moyens généraux
- Analyse et instruction de dossiers et commandes
- Rédaction de notes et rapports
- Suivi des relations avec les partenaires institutionnels (Secrétariat général des affaires du ministère de l’intérieur (SGAMI), préfecture, autres services de l’Etat)
- Synthèse de l’activité, reporting et aide à la décision auprès de la Cheffe SDSO

- Encadrement et animation d’une équipe de 30 agents (filière administrative, technique ) en l’absence du chef BLS

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Informatique et Logistique) de la Direction interdépartementale de la police nationale de Seine-Maritime (DIPN76). Il est implanté sur 6 antennes : Rouen, Oissel, Le Havre, Bolbec, Fécamp et Dieppe.
Composition et effectifs du service
35 agents

Liaisons hiérarchiques
Le chef BLS (N+1

Le chef SDSO (N+2)

Liaisons fonctionnelles
Les services de la DIPN 76, les partenaires institutionnels

Lieu de travail : Hôtel de police du Havre avec déplacements occasionnels sur Rouen (mise à disposition d’un véhicule de service dans ce cadre), déplacements éventuels

Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

Poste éligible à l’indemnité spécifique de sujétion à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de police le Havre/ SSO /196 Bd de Strasbourg 76600 Le Havre

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la coordination administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERDIR026

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Vos perspectives : Acquérir une expérience qui favorisera une progression de carrière pour la réussite aux concours / examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Date limite de candidature : 31/12/24

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)