Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales

Le/la responsable « affaires médico-administratives » est chargé(e) :

- d’assister le chef de bureau et son adjoint dans le pilotage et la mise en œuvre des procédures relatives aux affaires médico-administratives (maladie, accident, invalidité),

 
- de superviser la préparation du conseil médical interdépartemental en formation plénière en lien avec le service médical statutaire et le bureau des affaires sociales de Toulouse,

 
- de siéger en conseil médical en tant que représentant de l’administration,

 
- d’assurer le suivi des situations examinées en conseils médicaux départementaux en formation plénière,

 
- d’apporter son appui et de contrôler les dossiers de retraite par voie d’invalidité et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle,

- de participer à la politique d’accompagnement des blessés, en lien avec les autres acteurs (directions de la police nationale, Mission d’accompagnement des blessés)

 
- de contribuer au pilotage des procédures de reclassement,

 
- d’aider au suivi des dossiers signalés ou à vocation contentieuse,

 
- d’optimiser les outils de pilotage de l’activité,

 
- d’encadrer un collaborateur/trice de catégorie B.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestion médico-administrative et fin de carrière (retraite, poursuite d’activité) des personnels actifs, administratifs, scientifiques et techniques affecté en service de police et des personnels civils de gendarmerie de la zone de défense Sud

Composition et effectifs du service

2 catégorie A

5 catégorie B

22 catégorie C

Liaisons hiérarchiques

 
Chef de bureau ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale, autres bureaux du SGAMI, service médical statutaire, services de police et de gendarmerie, représentants du personnel, fonctionnaires du ministère de l’intérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le responsable « affaires médico-administratives » fait le lien entre deux grandes thématiques gérées par le bureau : le volet maladie (pathologies non professionnelles) et le volet blessures en service / maladies professionnelles.

Possibilité de télétravail après acquisition des connaissances et procédures de base.

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter ?

Chef du bureau des affaires médicales et sociales : 04 95 05 93 81

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

 Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Acquérir l’expérience permettant d’accéder à d’autres responsabilités en rapport et/ou supérieures

Localisation administrative et géographique /

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur SUD

Direction des ressources humaines – Bureau des Ressources Humaines

299 chemin de Sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14   

Code(s) fiche de l'emploi-type : GRH001A Responsable des ressources humaines

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique