Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Encadrer une équipe, contrôler et superviser les activités du service ;

Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits dans le respect des directives imposées par le commandant des écoles dans le cadre du contrôle interne ;

Réaliser les analyses financières et budgétaires

Conseiller et faire des propositions pour l’arbitrage de la répartition des moyens

Mettre en place les mouvements de crédits

Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire

Suivre conjointement avec le contrôleur de gestion, les indicateurs budgétaires de performance

Mettre en œuvre la politique d’achat

Réaliser les protocoles et conventions liant les écoles avec les partenaires extérieurs

Suivre les protocoles et conventions liant l'école avec les partenaires extérieurs

Veiller à la conformité des documents administratifs réalisés dans le cadre des chantiers

S'approprier la méthode projet et veiller à son utilisation en interne

Assister le RPA (CEGN) dans la rédaction et le suivi de l’exécution des marchés.

Assure la mise en œuvre et le suivi du Contrôle Interne Financier

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion du budget de l’école de gendarmerie de Tulle

 
Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A

2 sous-officiers

3 personnels de catégorie C

 
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l’appui à la formation

 
Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services et unités de l’école

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur

Centre administratif et financier zonal

Entreprises extérieures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables

Horaires susceptibles d’être adaptés ponctuellement en fonction des impératifs de service (repas et visites officielles, réunion, urgences…)

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

NBI : 25 points

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau de la gestion du personnel

Tél : 05.55.21.79.46

spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Avancement de grade dans le cadre du statut

Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle – caserne La Bachellerie – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex

 
Code RMFP : ERGBF001

 
Code REMI : GBF001A

2° de l’article L332-2 du CGFP