Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la sous-direction des systèmes d’information, vous exercez vos missions dans une structure transverse. Vous avez la responsabilité des activités de gestion et de pilotage budgétaire de la sous-direction. Plus particulièrement, vous exercez, en lien étroit avec le bureau de coordination de la Direction Technique et la Direction des affaires financières :

Vos activités principales :

• La préparation, le suivi et l’exécution budgétaire de la sous-direction, en collaboration avec les chefs de services ;
• La mise en place d’outils de reporting ;
• L’application des procédures
• L’élaboration et le suivi des indicateurs budgétaires et de performance ;
• La conception d’outils de suivi dans l’optique d’analyse des dépenses (contrôle de gestion) ;
• L’appui au pilotage du sous-directeur dans toutes les phases budgétaires

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne
Des déplacements possibles à l’étranger

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau expert - Requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir

Savoir-faire :

• Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - A acquérir

• Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis

• Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

• Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

- Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

• Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable budgétaire – FPGBF001

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

oste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.