GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint au directeur,

Gestion administrative et comptable,

Gestion du budget, de la trésorerie et des comptes bancaires,

Gestion des ressources humaines,

Responsable des achats, analyse des process, des nouveaux produits, respect de la réglementation EGALIM,

Relation avec les partenaires institutionnels et extérieurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Association exerçant une mission de service public (reconnue par Arrêté Préfectoral) pour assurer la restauration au sein des Hôtels de Police de LYON et la gestion d’activités sociales (logement, prêts, billetterie…)
Composition et effectifs du service.

Composition et effectifs du service :

1 Chef de service

1 Gestionnaire Adjoint au chef de service

1 Chef de cuisine

8 Employés

Liaisons hiérarchiques :

Le Président de l’Association

Liaisons fonctionnelles :

Directions actives ou administratives de police

Services préfectoraux

Tous partenaires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contraintes physio-psychologiques liées à la nature de l’activité

Loyauté – Probité -

Nécessité de discrétion – disponibilité

Qui contacter ? 

M. Patrick DELARUE – Président : 04 78 78 44 80 ou mail : ass.guy-hubert@wanadoo.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir anticiper : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience

Avancement

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Localisation géographique :

DAPN/DRH/BPATS/ MAD Association Guy Hubert

Hôtel de Police 40 Rue Marius Berliet 69008 LYON

Hôtel de Police 5 Rue du Général Mouton Duvernet 69003 LYON

Code REMI :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines - 50%

GRH009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux - 50%

Code RMFP :

ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ ou de paie - 50%

ERGRH024 Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale - 50%

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2