Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Missions :

Sous l’autorité du commandant des écoles, de ses adjoints et du chef de cabinet/officier supérieur adjoint (OSA), le/la chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre la politique de communication du CEGN, qui assure chaque année le recrutement d’environ 12 000 militaires et la formation de 25 000 personnels.

Périmètre CEGN

- Conçoit et décline la stratégie de communication et de publication du CEGN, en cohérence avec les orientations de la gendarmerie nationale.

- Conseille le commandement, identifie les opportunités et risques en matière d’image et propose les actions adaptées.

- Élabore, coordonne et évalue les plans et actions de communication internes et externes.

- Pilote la présence du CEGN dans les médias et sur les réseaux sociaux et coordonne la valorisation de ses principaux événements et activités.

- Conçoit et coordonne les supports de communication institutionnels, numériques, graphiques et audiovisuels.

- Développe les relations avec les médias et les partenaires institutionnels, culturels et locaux.

- Coordonne les actions de relations publiques et de valorisation du patrimoine et de l’histoire du CEGN.

 
Périmètre écoles et centres

- Anime et coordonne un réseau d’environ 20 chargés de communication au sein des 25 écoles et centres de formation.

- Conseille et accompagne le réseau dans la définition de ses actions et orientations de communication, notamment sur les réseaux sociaux. Assure la déclinaison des orientations nationales de communication et veille à la cohérence des pratiques au sein du réseau.

- Identifie les besoins du réseau, fait remonter les problématiques et propose des réponses adaptées.

- Organise et anime des temps de coordination, d’échange et de partage d’expertise.

Le/la chargé(e) de communication peut être amené(e) à se déplacer hors garnison dans le cadre d’actions de communication, d’événements institutionnels ou de reportages liés aux activités des écoles et centres.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le/La chargé de communication est intégré au sein de l’équipe du cabinet qui, suivant les instructions fournies par la hiérarchie, participe à l’élaboration des actions de communication internes et externes, les met en œuvre en utilisant les vecteurs de communication adaptés et en assure le suivi pour le CEGN.

Il conçoit, pilote et dirige dans leur action les chargés de communication des 25 écoles et centres de formation.

Composition et effectifs du service

Le poste de chargé de communication fait partie du cabinet du CEGN, composé d’un officier supérieur de gendarmerie et d’un adjoint sous-officier qui commande deux sections, la section du secrétariat particulier et la section commandement.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 - Poste à temps plein. Cycle horaire de 38 heures par semaine générant 16 jours de réduction du temps de travail (RTT)

- Régime indemnitaire MININT

- Autonomie, créativité, discrétion, sens de l’initiative et sens du contact et des relations humaines

- Disponibilité : Ponctuellement, possibilité d’effectuer des horaires atypiques ou de travailler week-end/jours fériés en fonction de la programmation des évènements sur le CEGN

- Activité plus soutenue à certaines périodes de l’année (fin de gestion par exemple)

Qui contacter ?

- bureau de gestion du personnel du CEGN :

spc.bgp.cegn@gendarmerie.interieur.gouv.fr (05 46 88 30 54 ou 65)

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Liaisons hiérarchiques

 Le cabinet du CEGN est dirigé par un officier supérieur de gendarmerie, lui-même placé sous l'autorité d'un officier général, commandant du CEGN ainsi que d’un officier général commandant en second et d’un officier général officier adjoint commandement. Le chargé de communication traite directement avec le général commandant des écoles.

Liaisons fonctionnelles

Le titulaire du poste correspond avec les partenaires des 23 établissements (écoles et centres) qui relèvent de l'autorité du CEGN, les services de la DGGN et plus particulièrement le Service d'information et de relations publiques des armées -gendarmerie (SIRPAG), les médias locaux et les partenaires cultuels de la ville de Rochefort. Il peut recevoir des sollicitations de certains services pour certaines productions.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

 Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger des articles destinés à être publiés sur les espaces de communication de la gendarmerie

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau expert - requis

Connaître les techniques et les outils de communication

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques

Niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens de la disponibilité de la curiosité et de l engagement

Niveau pratique - requis

Communiquer 

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter à la communauté militaire

Niveau pratique - requis

Une bonne connaissance de l’institution gendarmerie, des forces de sécurité intérieure et des armées ainsi qu’une expérience professionnelle de communication dans un environnement militaire sont recherchées.

Une expérience dans la communication (écrit/RS/médias/évènementiel) est indispensable.

Vos perspectives :

Responsabilisation par le biais de la reconnaissance des compétences détenues et des acquis de l'expérience professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale

Cabinet

2 rue Toufaire - 17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE COMMUNICATION

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chef de projet de communication, de publication, presse et relations publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2