Groupe RIFSEEP : NIVEAU 1

 
Activités principales :

Prépare, négocie, met en œuvre, suit et rend compte de l’exécution du budget départemental,

- Élabore le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits,

- Participe à l’élaboration du budget PZMI et P723,

- Réalise des analyses financières et budgétaires,

- Conseille et fait des propositions pour l’arbitrage et la répartition des moyens, sur la gestion immobilière et des moyens informatiques,

- Pilote, organise et met en œuvre les processus organisationnels propres au soutien logistique, et garantit la continuité du fonctionnement des services dans ses domaines de compétences (moyens matériels, opérationnels, immobilier,

- Planifie, gère les besoins budgétaires et techniques et les coûts, vérifie le respect des règles d’hygiène et de sécurité,

- Participe au CSA, FS et cellule de veille RPS

- Anime et supervise l’ensemble des sections

- Réalise le contrôleur interne comptable

Vos perspectives :

Évoluer sur un autre poste au sein de la DDPN

 
Durée attendue sur le poste :

3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande polyvalence - 40h30 hebdomadaire - 25 CA – 29 RTT – horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

05.81.37.21.42

ddpn12-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet - niveau expert requis

Savoir manager - niveau expert requis

Savoir analyser - niveau analyser requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis

Savoir s'adapter - niveau expert requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel : chef(fe) du Service de Soutien Opérationnel F/H

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF001

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERLOG001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Code fiche de l’emploi-type 3 (RMFP) : ERGRH001

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984) :

 - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)