Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Appliquer les règles HSIE/HSCT et bâtiment, gérer les ICPE.
- Assurer la formation continue des personnels subordonnés.
- Assurer la liaison entre le commandement et les personnels bénéficiaires de logements concédés par nécessité absolue de service.
- Constituer les dossiers de prise à bail, de crédits-loyers et de gestion des charges, en assurer le suivi.
- Contribuer à la rédaction transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence
- Contribuer aux opérations de gestion immobilière et des charges locatives en relation avec le GGD19 et les bailleurs.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Disposer d’une parfaite connaissance du casernement.
- Entretenir des liens avec tous les partenaires extérieurs agissant dans le domaine d’emploi et des services de la SAT.
- Gérer et suivre le parc immobilier en vérifiant son état d’entretien et son adéquation aux besoins opérationnels.
- Optimiser le parc immobilier en limitant le volume de logements hors caserne et le nombre de logements vacants.
- Participer au suivi de dossiers dans le domaine des affaires immobilières en administration centrale le cas échéant.
- Suivre les opérations locatives de l’avant-projet sommaire à la prise en compte des immeubles.
- Transmettre les directives de gestion et contrôler leur application.
- Gestion des suivis de travaux par les entreprises extérieures.
- Etablir ou faire établir les devis de travaux immobiliers.
- Effectuer les demandes de financement (AG 306/307 et AG 308).
- Effectuer la gestion et suivre la réalisation des contrats de maintenance bâtimentaire.
- Mettre à jour la base GEAUDE 2G AI pour le périmètre de l’école.
- Gestion des compteurs d’eau et des attestations d’assurance des logements hors caserne et en caserne.
- Gestion des mises en compétitions officiers et sous-officiers du parc de l’école + états des lieux (entrants et sortants).
- Plans de prévention en relation avec la section SST.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Maintenance et entretien des infrastructures en relation avec les entreprises extérieures.
Composition et effectifs du service
1 personnel catégorie B
1 ouvrier d’État
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des soutiens opérationnels.
Liaisons fonctionnelles
Services et unités de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Qui contacter ?
Chef du bureau de la gestion du personnels
05.55.21.79.79
spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique : requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique : à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié : requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique : requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger
niveau pratique : requis
Savoir s'organiser
niveau pratique : requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise : requis
savoir accueillir
niveau pratique : requis
savoir s'adapter
niveau pratique : requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique : requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Tulle
Caserne La Bachellerie
35 boulevard Jean Moulin 19012 Tulle Cedex
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Responsable de gestion du patrimoine immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Responsable de gestion du patrimoine immobilier
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)
Lieu d'affectation
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Tulle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024