Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

 - Encadrement de 1 agent et 2 militaires. Encadrement de réserviste en cas de besoin.
- Organisation du travail de la cellule ;
- Suivi et traitement des dossiers des candidats agréés (courrier réponse, visite médicale…) ;
- Gestion et suivi les dossiers médicaux des candidats (transferts, archivages) ;
- Sollicitation des unités pour les enquêtes de moralité ;
- Suivi les incorporations en école ;
- Administration et surveillance des épreuves ;
- Rédaction des courriers de convocation des candidats aux visites médicales ;
- Accueil et information des candidats ;
- Mis à jour des statuts des candidats dans la base agorh@ ;
- Établissement des bons de transport ;

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

 - Mise en œuvre de la politique de recrutement de la gendarmerie ;
- Gestion des concours et examens au niveau de la région de gendarmerie zonale ouest ;
- Gestion et suivi des dossiers de candidature ;
- Accueil et information des candidats ;
- Recueil et vérification des dossiers de candidature ;
- Réalisation et envoi des convocations aux candidats ;
- Administration des tests de sélection et surveillance des épreuves ;
- Réalisation des enquêtes de moralité ;
- Gestion des aptitudes médicales et accompagnement des candidats aux visites médicales.

Composition et effectifs du service :

 
Le Centre de Sélection et de Concours est placé sous le commandement d'un officier du corps technique et administratif de la gendarmerie et de son adjoint fonctionnaire de Cat. B.
Il est divisé en 2 groupes :
- un groupe de traitement administratif des candidatures (GTAC),
- un groupe d'organisation et de correction des épreuves (GOCE).
Ils sont composés de 2 fonctionnaires Cat. B, 1 sous-officiers de gendarmerie, 1 sous-officier du corps de soutien de la gendarmerie , 2 fonctionnaires Cat. C et 2 gendarmes adjoints volontaires.

Liaisons hiérarchiques :

 
N+1 : chef du Centre de Sélection et de Concours

N+2 : chef du Bureau des compétences

Liaisons fonctionnelles :

 
- Interne :

Officiers conseils, Bureaux des compétences régionaux (BC), Centres d'information et de recrutement (CIR) de la zone, BRH Écoles, Bureaux des réserves, Direction générale de la gendarmerie nationale / Bureau du recrutement des concours et des examens (DGGN/BRCE).

- Externe :

Centres et antennes médicaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion et confidentialité ;
- Contraintes horaires liées au passage des tests de sélection et à l'accompagnement hebdomadaire des candidats aux visites médicales (horaires atypiques 7H15 matin et 12H15 midi départ pour le centre médical) ;
- Temps complet - régime indemnitaire du MININT ;
- Durée de travail hebdomadaire : 38h - Congés annuels 28 jours + 18 jours RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du Bureau des Compétences

Le chef du centre de sélection et de concours

csc.bc.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Le Bureau des personnels civils de la région de gendarmerie de Bretagne

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau pratique à acquérir

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : évolution au sein de la structure

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 Région de gendarmerie de Bretagne - zone de défense ouest / Division de l'appui opérationnel / Bureau des compétences / Centre de sélection et de concours / 85 Boulevard Clemenceau - 35032 RENNES.

 
Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)