Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Rattaché fonctionnellement au bureau de l’administration, le titulaire a pour mission d’assurer la direction, la coordination et la mise en place du marché « Plateformes multi-déménageurs » (prise en charge directe des déménagements des militaires) au sein de la gendarmerie nationale, en lien avec les différents interlocuteurs.

Vous aurez à définir et diffuser l’ensemble des process, réaliser et organiser la communication autour de ce nouveau dispositif au travers de supports mais aussi de divers déplacements (visioconférence/présentiel/flyers/mailing …), rédiger des correspondances diverses (notes, courriers), et conseiller la hiérarchie dans votre champ de compétences.

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le bureau de l’administration est l’un des 4 bureaux de la sous-direction administrative et financière. Conseil juridique de la direction des soutiens et des finances, il émet des avis sur l’organisation et le fonctionnement des structures administratives de la gendarmerie. Il participe à l’élaboration et au suivi de la réglementation dans les domaines administratif et financier.

·         Composition et effectifs du service

4 sections ; 18 personnels civils et militaires sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint.

·         Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef de bureau et sous-directeur administratif et financier.

·         Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux et services de la direction générale de la gendarmerie nationale, du ministère de l’Intérieur, du ministère des Armées, les titulaires du marchés PFMD et les administrés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38h hebdomadaires, 16 jours RTT, régime indemnitaire MININT, bureau partagé.

Ce poste requiert une connaissance du fonctionnement de la gendarmerie ainsi qu’une expérience avérée dans le suivi, l’évaluation ainsi que l’identification des process et la mise en œuvre d’un projet.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Lieutenante-colonelle Marie ROQUET : marie.roquet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef de section : capitaine Valentin LOLIAUX: valentin.loliaux@gendarmerie.interieur.gouv.fr (tél : 01.84.22.06.51)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste offrant la possibilité de développer ses capacités d’analyse organisationnelle, budgétaire et de gestion d’un marché public, permettant d’envisager d’autres responsabilités au sein du ministère de l’Intérieur dans les domaines administratifs et financiers.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale

Direction des soutiens et des finances

Sous-direction administrative et financière

Bureau de l’administration

4 rue Claude Bernard, 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RESPONSABLE MARCHES PUBLICS

CONSEILLERE / CONSEILLER EN ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONDUITE  DU CHANGEMENT

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERACH003

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERCTL024

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la commande publique

Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

CTL002A

Temps de travail sur emploi-type 2 :50%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2