Vos activités principales :

Au sein du pôle pilotage et contrôle interne (PPCI), sous l’autorité du chef de pôle et son adjoint, vous exercez la fonction de responsable de la cellule pilotage et restitutions. Vous êtes en charge de la production des outils de pilotage pour l’ensemble du centre ainsi que du suivi et des alertes de l’activité et des indicateurs afférents.

A ce titre, vous organisez et pilotez l’activité d’une équipe composée de quatre chargés de restitutions (quatre agents de catégorie C). Vous réalisez et maintenez les outils d’automatisation de suivi et les tableaux de bord permettant d’assurer le pilotage et l’activité du CPFI. Vous exercez des missions transversales de pilotage, d’élaboration de restitutions prévues par Chorus

Vous êtes en mesure d’analyser les données extraites de Chorus et les indicateurs (et notamment, évolution du stock de DP, les IM et le DGP...) pour rendre compte de manière synthétique, alerter, proposer des scénarios d’évolution et faire des propositions d’action à votre hiérarchie.

Vous êtes garant de l’envoi périodique des tableaux de bord fiabilisés et d’analyses qualitatives concomitantes aussi bien en interne qu’en externe. L’élaboration des outils de pilotage s’inscrit sur un rythme quotidien, hebdomadaire et mensuel à destination de la hiérarchie, des chefs de pôles du CPFi, des services prescripteurs et de la DEPAFI. 

Vous travaillez en étroite relation avec les différents chefs de pôle afin de fournir des analyses leur permettant de piloter leur activité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ».

Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie.

Au sein de la sous-direction de la performance financière, le CPFi assure l’exécution des dépenses et des recettes des services de l’administration générale, de la gendarmerie nationale et de la police nationale.

Composition et effectifs du service

Le CPFi est composé de 90 agents dont un CAIOM, chef du CPFi, trois attachés principaux, quatre attachés, 12 secrétaires administratifs et 70 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle et adjoint, chef de centre et adjoint

Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Réactivité, polyvalence, capacité de travail en équipe.

En fonction de l’activité du service, votre poste demandera une disponibilité accrue, notamment en période de gestion de l’arrivée des nouvelles recrues.

Le télétravail est envisageable en fonction du degré d’autonomie de l’agent (2 jours par semaine).

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGCF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences budgétaires et comptables  / niveau maîtrise  - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise  - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau maîtrise  - requis

Savoir faire:

 
Savoir travailler en équipe  / niveau maîtrise  - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise  - requis

Savoir analyser  / niveau maîtrise  - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise  - requis

Qui contacter ?

- Chef du CPFi : Julien PICARD Tél : 01.80.15.33.76 – Courriel : julien.picard@interieur.gouv.fr

- Le chef du pôle pilotage et contrôle interne : Steve MONTI Tél : 06 33 58 06 43 - courriel : steve.monti@interieur.gouv.fr

- Le référent RH du CPFI : Courriel : cpfi-recrutement@interieur.gouv.fr

 - Le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (référente RH de la direction : Courriel : depafi-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MI / SG / DEPAFI / SDPF / CPFi

Localisation géographique: 27 place Saint Thiebault 57000 METZ

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
X Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)
X 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater)
Article L332-24 (anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)