GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le responsable du pôle instruction de plateforme assure un rôle de force de proposition et d’encadrement des équipes, dans un contexte de réforme de l’organisation territoriale de l’État en matière de délivrance des 
autorisations de travail pour la main d’œuvre étrangère. 

Il assure dans le cadre du fonctionnement du service, en lien avec le responsable de la plateforme et son adjoint, les missions suivantes : 

- Encadrement de proximité d’une équipe d’instructeurs en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de 
travail 
- Animation de l’activité : analyse et suivi des indicateurs d’activité, validation des dossiers, conseils et appui aux équipes en charge de l’instruction des dossiers. 
- Contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats 
- Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi 
- Réponse aux sollicitations des services d’inspection du travail 
- Information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge 
- Gestion des actes juridiques liés à la délivrance, au refus, au retrait et à l’abrogation des autorisations de travail, des demandes de visas sur les conventions de stage et avis sur viabilité économique

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont de nouvelles structures, issues du transfert à compter du 
1er avril 2021 des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur. 
Elles participent à la mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle.

Elle exerce ses compétences pour le compte des préfets rattachés, dans le cadre de conventions de délégation de gestion.

Dans ce cadre, l’équipe instruit notamment :

- les demandes d’AT selon les critères simplifiés (situation de l’emploi, rémunération, obligations légales de l’employeur) ;
- les demandes sollicitées par les préfectures au titre de l’admission exceptionnelle au séjour ;
- les demandes de l’OFII (dispositif jeunes professionnels) ;
- Relations avec les services de l’inspection du travail des départements pris en charge par la plateforme ;

- Pilotage de l’activité

 Composition et effectifs du service :

18 ETP : 2 cadres A (responsable de plateforme/adjoint) ; 4 cadres B (encadrement de proximité : suivi de l’activité, validation de certains dossiers, conseil métier) ; 12 agents de catégorie C en charge de l’instruction.

 Liaisons hiérarchiques :

Responsable de la PFMOE et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

DGEF / Direction de l’immigration / Sous-direction du séjour et du travail – Ministère de l’Intérieur ; services des étrangers des préfectures ; services consulaires ; OFII ; inspection du travail ; acteurs du service public de l’emploi (Pôle emploi, APEC…).

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau pratique requis

- Qualités managériales : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique requis (droit du travail,
droit des étrangers, droit administratif général)

- avoir des compétences en informatique/bureautique (nouvelles procédures dématérialisée) : niveau pratique requis

- connaître la relation à l'usager : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir analyser : niveau pratique requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

- savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Évolution dans le cadre du statut.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité

Qui contacter ?

Responsable de la plateforme :  05 55 21 83 07

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : 

Plateforme interrégionale de la main-d’œuvre étrangère 

Cité administrative Jean Montalat 

BP 314 

Place Martiel Brigouleix 19011 Tulle Cedex

 Cadre administration générale – FP2ADM01

Chargée/chargé de relation et de service à l’usager – FP2USA01

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.