Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, effectifs, mutations, notations, indemnités etc...) et du suivi des dossiers des fonctionnaires .

Remontées d’information au niveau zonal et central.

Gestion de la base DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base).

Référent départemental de la Prévention des Risques Psycho-Sociaux (P.R.P.S.).

Management du bureau du personnel.

Suppléance des chefs SSO et adjoint en cas d’absence simultanée.

Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique et de jurisprudence.

Participer à l’organisation de l’activité du service.

Coordonner les référents locaux RH par la gestion de proximité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service:

Le Service de Soutien Opérationnel (SSSO.) service départemental de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Haut-Rhin (D.D.S.P.) regroupant la logistique (matériel, immobilier, garage, informatique), la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines, le bureau du courrier.

Le B.R.H. assure la gestion de proximité des fonctionnaires de police de la C.S.P. de Mulhouse, ainsi que l’avancement des agents au niveau départemental.

Composition et effectifs du service

Le SSO dont la composition et détaillée ci-après, comprend 20 agents :

le chef SSO et son adjoint, le bureau de la logistique (immobilier, courrier, garage, matériel et armes), le bureau de l’informatique, le bureau du budget et le bureau R.H.

 Liaisons hiérarchiques

Le chef SSO et le chef SSO adjoint

Le DIPN. et son adjoint

 Liaisons fonctionnelles
C.P.N. - S.G.A.MI – DZPN - Préfecture de région

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail en service territorial de police (40h30/semaine – 29 jours de RTT)

Réactivité – disponibilité – discrétion

NBI : 10 points

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).

Disponibilité et grande réactivité. Sens de l’organisation et de la méthodologie.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire au choix

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

Savoir-être au choix

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Evolution au sein de la DIPN68

 Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPGRH002 - Responsable Ressources Humaines

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique

 
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Qui contacter :

Chef du SDSO. - Tél : 03 89 56 88 11 dipn68-so@interieur.gouv.fr

Direction Interdépartementale de la Police Nationale

Service de Soutien Opérationnel

43 rue de la Mertzau

68100 MULHOUSE

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)