GROUPE RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Anime et encadre une équipe de quatre agents de catégorie C
Définit, pilote et met en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation au sein de la direction interdépartementale de la police nationale (gestion et amélioration des compétences, gestion et suivi des carrières, gestion prévisionnelle des ressources humaines, rémunération/pension, action sociale, médecine statutaire et prévention)
Impulse, met en œuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
Définit et gère les ressources et les budgets dans le cadre de la réserve opérationnelle
Instruit et suit les procédures de gestion administrative. Informe et conseille les agents
Assure la remontée d’informations dans son domaine de compétence
Organise et gère le dispositif de réception des procurations au moment de toutes les élections
Utilisation du logiciel DIALOGUE WEB SLA pour la lecture et la saisie des informations RH.
Remontée de statistiques mensuelles sous tableau Calc et dans l’outil RESANA

Pratique une veille juridique active des lois, règlements et décrets autour de la fonction RH

Participe à la rédaction des fiches de poste

Participe et organise les entretiens de recrutement pour la sphère technique et administrative

Vos activités secondaires :

Opérateur AEL : Fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande de cartes
Commande et renouvellement des cartes agent ; renouvellement des certificats
Application des procédures et de la réglementation carte agent ministérielle
Assure le secrétariat des FSSSCT et des cellules de veille

Votre environnement professionnel

•  Activités du service

Le Service départemental de Soutien Opérationnel, structure de soutien, gère trois grands domaines : gestion des ressources humaines/courrier – Budget (préparation et suivi) – Matériel, logistique, mobiliers et immobilier, ainsi que la Prévention et le contrôle interne et financier.

• Composition et effectifs du service

Bureau des ressources humaines et accompagnement : 1 secrétaire administratif (1 B) - 4 agents administratifs (4 C)
Bureau des finances et des affaires immobilières : 1 secrétaire administratif (1 B) - 2 agents administratifs (2 C)
Bureau du matériel, de la logistique : 1 secrétaire administratif (1 B) - 2 agents administratifs (2 C) + 1 actifs (CEA) - 3 Agents techniques (3 C)

•  Liaisons hiérarchiques

N 1 Attaché, chef du service départemental de soutien opérationnel

N 2 Directeur interdépartemental de la police nationale

•  Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DIPN - SGAMI SO – ADMINISTRATION CENTRALE- PREFECTURE

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité - Rigueur

Vous exercez vos missions sur la base de l’horaire habituel des services de sécurité publique, à savoir 40h30, avec en compensation 29 jours d’A.R.T.T. - soumis au régime d’horaire variable

Vos perspectives -

Validation de l'expérience acquise par concours et examens professionnels

Connaissances techniques :

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
• connaître le logiciel DIALOGUE : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• savoir manager : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Qui contacter :

La cheffe du SDSO : dipn87-so@interieur.gouv.fr

N° de téléphone : 05 55 14 30 27 - 05 55 14 30 20

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum vitae, lettre de motivation, dernier entretien professionnel d'évaluation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code RMFP : GRH001A

Code RIME : ERGRH014

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).