Informations générales
Référence
BA075ACA-118728
Date limite de candidature
31/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
NBI 20 points
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines (BRH), vous participez pleinement au pilotage et à la coordination des activités du bureau, composé de 23 agents dont 8 de catégorie A, au service d’une direction du ministère de l’Intérieur engagée dans une transformation profonde de l’action publique.
Le BRH assure à la fois des missions de pré-gestion RH (recrutement, gestion administrative, temps de travail, carrières) et des missions de pilotage stratégique et de développement RH (GPEEC, plan de formation, marque employeur, amélioration continue des processus), au bénéfice d’une direction de plus de 750 agents.
Dans ce cadre, vous contribuez activement à la définition et à la mise en œuvre d’une politique RH globale, cohérente et opérationnelle, en lien étroit avec les orientations ministérielles et interministérielles, notamment celles portées par la direction interministérielle du numérique.
Vous assurez, en appui de la cheffe de bureau, le pilotage de la section gestion, et le pilotage de la section développement RH. Garant de l’unité du bureau, vous avez à cœur de mobiliser vos compétences pour créer de la synergie entre les agents du BRH.
À ce titre, vous :
- Supervisez la gestion administrative des agents (positions, mobilités, carrières, actes de gestion, absences, etc..) ;
- Sécurisez les processus RH dans le respect du cadre réglementaire et des échéances de gestion ;
- Contribuez à la fiabilisation des données RH et au suivi des effectifs ;
- Accompagnez le pôle recrutement dans sa stratégie de compétitivité ;
- Supervisez les campagnes de recrutements en mobilisant les différents acteurs ;
- Assurez un rôle de conseil auprès des encadrants sur les questions RH ;
- Maintenez la dynamique du pôle de formation pour accompagner la montée en puissance des agents ;
- Participez à la communication du BRH avec les différents services de la DTNUM ;
- Assurez l’intérim en l’absence de la cheffe de bureau.
Conditions particulières d'exercice
Compte-tenu des enjeux, le poste est sensible est demande une grande réactivité, une certaine disponibilité ainsi qu’une appétence pour la polyvalence, la conduite de projets et les relations humaines.
Localisation actuelle : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris (métro Cour Saint-Émilion, ligne 14).
Futur site (prévu fin 2026 – début 2027) : Universeine – 19 allée de Seine, 93200 Saint-Denis.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
DTNUM / PARIS 12
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DTNUM / PARIS 12
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/05/2026
Personne à contacter (mail)
dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr