Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

* Mettre en œuvre l’organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient ;

* Gestion de l’ensemble des dossiers des personnels : carrière, discipline et récompenses, installations, mutations et avancements ;

* Gestion des éléments médicaux, maladies et BS – Médecine de prévention ;

* Mise en œuvre et suivi des actes de la vie administrative dans les logiciels Dialogue, GESTTl ;

* Remontée des statistiques (effectifs, maladie…) et états ponctuels ;

* Établissement des frais de mission, stages, réservations Chorus Dtm

* Rédaction et transmission de courriers aux autorités d’emploi (Sgami…) ;

* Confection, renouvellement, révocation des cartes d’agent ministérielles en qualité d’A.E.L.

* En période d’élections professionnelles, organisation administrative en lien avec le chef du BLS

* Assurer l’intérim du chef du BLS (suivi logistique, technique, matériel…) et participation aux réunions de direction.

* Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT

* Date limite pour candidater : 31/12/2024

* Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
* Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
* Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

* Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

 
* Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

* Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEGRH02

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

* Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPEADM03

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

* Connaître la réglementation liée aux RH  : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

* Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

* Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

* Savoir analyser : niveau maîtrise requis

* Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

* Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être :

* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

* Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

* Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
* Gestion et suivi de la carrière des fonctionnaires, des affaires médicales, des congés, du contentieux ;

* Établissement des frais de missions, de stages

* Organisation et suivi de la médecine statutaire et de prévention

* Saisies sur les logiciels Dialogue et GESTT

Composition et effectifs du service

1 secrétaire administratif

3 adjoints administratif

 
Liaisons hiérarchiques
- le chef du B.L.S. de la cirsconscription

- Le chef de l’état-major de circonscription

 
Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la CPN de Lorient, DDPN, SGAMI

Personne à contacter :

Mr CHEMIN Xavier - Chef du BLS

Mail : xavier.chemin@interieur.gouv.fr

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2 ° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)