Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Bureau Image, rattaché(e) à la Section valorisation et protection de l’image, vous participez au développement de l’image de la Gendarmerie nationale à travers notamment des partenariats et des licences pour le territoire français, sous la responsabilité de la cheffe de section et de la cheffe de bureau.

Vous serez chargé(e) :

- d’accroître la visibilité et la notoriété de la gendarmerie et de ses marques ;

- de cibler des partenaires dans le respect des règles administratives notamment par la participation à des salons d’intérêt ;

- de procéder à l’analyse des futurs partenaires par la production de fiches et rapports (tendances du marché, environnements, concurrence, veilles réputationnelles, potentiels de rayonnement, cibles, presses dédiées,…) en cohérence avec les impératifs de service public et la stratégie globale de la gendarmerie ;

- de négocier, coordonner et mettre en œuvre les contrats de partenariats d’image et les licences en cohérence avec les orientations fournies par sa hiérarchie ;

- de participer à la phase de développement des produits ;

- en qualité de chef de projet, de proposer et de conseiller la hiérarchie à toutes les étapes d’avancement du projet (plan d’action, outils de gestion, rapports sur les profils des entreprises, retex des réunions et rencontres, fiches synthèses ...) ;

- de participer au développement de la stratégie de communication intermédiée ;

- de coordonner la stratégie promotionnelle en lien avec les partenaires et dans le respect des impératifs juridiques et de service public ;

- de planifier les aspects logistiques propres à cette mission (communication, encaissement budgétaire, déplacements, réservations, invitations…) ;

- le cas échéant, de participer à la réalisation de cahiers des charges d’appels d’offres.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Bureau Image a pour mission de promouvoir l’image de marque de la gendarmerie nationale auprès de différents publics.

- préserver l’intégrité de l’image de la gendarmerie, de son patrimoine immatériel et de ses personnels ;

- assurer son rayonnement à travers des actions ou dispositifs destinés à amplifier la présence et la visibilité de la gendarmerie au niveau national.

• Composition et effectifs du service

Le bureau est à l’effectif de 15 personnels. Il comprend 3 sections (Événements / Valorisation et protection de l’image / Recrutement).

• Liaisons hiérarchiques

- chef du bureau image

-Chef de la section valorisation et protection de l’image

• Liaisons fonctionnelles

Militaires et personnels civils de la DGGN, des services du MININT et d'autres ministères (Armées,…) et organismes civils.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste est susceptible de faire l’objet d’astreintes et de permanences

Qui contacter ?

Marianne Bouffartigues, cheffe de la section valorisation et protection de l’image

marianne.bouffartigues@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Stéphanie Saib, cheffe du bureau Image,

stephanie.saib@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences commercial et marketing

Niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir négocier

Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

Niveau expert requis

Savoir-être

Sens des relations humaines

Niveau expert requis

Force de proposition

Niveau maîtrise requis

Agile et autonome

Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la gendarmerie nationale

SIRPA

4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE PROMOTION ET DE DIFFUSION COMMERCIALE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chef de projet de communication, de publication, presse et relations publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2