Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En charge du pilotage, de la coordination et de la supervision des missions relevant du périmètre du district social, son responsable intervient dans :
- Le domaine du logement : vous serez le référent ministériel pour la région zonale du site informatique BALAé (bourse aux logements pour les agents de l’État) – votre tâche consistera à analyser et vérifier les demandes et procéder à l’ouverture des droits d’accès à la plateforme

- L’accompagnement des militaires malades et blessés : visites aux malades et blessés hospitalisés, prises de nouvelles, suivi avec la hiérarchie de contact,...

- La prise en compte des orphelins, des centenaires et des veuves de la région : dans le cadre des actions solidaires développées par la Fondation Maison de la Gendarmerie, remise de présents, colis, suivi de ces populations, visites, instruction des dossiers « Legs Raymond » et « Fondation Geneviève Strudel »

- La gestion et le suivi des demandes de secours exceptionnel

- Le relai régional pour la Fondation Maison de la Gendarmerie en cas de décès d’un militaire

- Le suivi des militaires blessés

- la prise en compte de certaines inscriptions au registre des constatations (IRC) en renfort de la SPFC

- suivi des militaires présentant des inaptitudes médicales de catégories 2 et 3

- tenue à jour du rôle des blessés en lien avec la SPFC

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le district social est l’une des quatre composantes du bureau de l’accompagnement du personnel de la région de gendarmerie d’Île-de-France, avec la section chancellerie, la section de la protection fonctionnelle et du contentieux et le centre d’orientation et de reconversion. Au sein de l’état-major ressources humaines il a pour vocation d’être utile dans son domaine aux militaires, en relation avec les unités opérationnelles et la direction générale de la gendarmerie nationale.

Composition et effectifs du service

Le district social comprend un poste unique.

Liaisons hiérarchiques

Le district social est placé sous les ordres du chef du Bureau de l’Accompagnement du Personnel (BAP) de la région de gendarmerie d’Île-de-France.

Liaisons fonctionnelles

Le district social est en relation avec les unités opérationnelles de la région, la Garde Républicaine et la direction générale de la gendarmerie nationale (bureau de l’action sociale, des blessés et du handicap et la mission du handicap) ainsi que la Fondation Maison de la Gendarmerie, la caisse Nationale du Gendarme et les assistants du service social des Armées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Très grande disponibilité – Autonomie et Aisance relationnelle – Empathie et bienveillance sont les qualités attendues

-Régime indemnitaire MIOMCT – 38h/semaine – 16 jours ARTT – 27 CA-

Télétravail possible à raison d’une journée maximum par semaine

- déplacements ponctuels en voiture sur l’Île-de-France à prévoir, notamment pour les remises de chèque aux orphelins pour Noël.

Qui contacter ? 

CDT Claude VALLERIE-CHASTEL

Cheffe du bureau de l’accompagnement du personnel

claude.vallerie-chastel@gendarmerie.interieur.gouv.f

Tél : 07.88.05.83.50

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis 

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

- Acquisition ou renforcement des compétences dans le domaine social ainsi que dans l’environnement de la gendarmerie.

- Développement de l’autonomie et de la responsabilisation.

Durée attendue sur le poste : 3ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris

Bureau de l’accompagnement du personnel

Fort de Charenton - Rue du Maréchal Maunoury

94700 MAISONS-ALFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH015

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.