Description du poste

 Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 - Manage une équipe (3 agents)

- Pilotage et coordination des missions du groupe en collaboration avec l’adjoint au chef BZRHF ;

- Coordonne et assure la formation des membres de l’équipe ;

- Compte-rendu périodique de l’activité du groupe à l’adjoint au chef BZRHF ;

- Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;

- Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et Dialogue (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations) ;

- Pilotage du recensement des besoins en formation en vue de proposer un plan local de formation pour l’ensemble des services de la zone;

- Gestion financière des demandes de remboursement frais de stage et missions administratives ;

- Gestion des bons de transports liés aux missions administratives et aux stages SZRF ;

- Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières SZRF ;

- Coordonne le contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;

- Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI Ouest,  SZRF, Service formation de la direction d’emploi, prestataires voyagistes)

-Gestion des passeports de service.

- Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables et permanences.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité, sens de l’organisation et réactivité


Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée :
Courriel : dz35-grh@interieur.gouv.fr
Téléphone : 02 99 85 74 41 ou 74 30

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/fi

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Autres :

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Informations complémentaires :

RMFP : Assistante / Assitant de formation  - FPGRH022

REMI : Chargée / Chargé de la  formation - GRH005A

Fondement juridique :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement  du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.