Groupe RIFSEEP : 2

Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique / JUR006A

Vos activités principales

Au sein du pôle citoyenneté, vous traiterez les matières suivantes :

prévention de la délinquance : gestion des crédits du fonds interministériel (FIPD) et des autorisations en matière de vidéoprotection (en binôme avec un agent de catégorie C) ;

suivi des dispositifs de lutte contre les discriminations (DILCRAH).

Participation au fonctionnement du pôle polices administratives, dans les domaines suivants ::

professions réglementées : polices municipales (agréments, consultation des fichiers, conventions de coordination, statistiques) artificiers, agents privés de sécurité (autorisation surveillance sur voie publique et relations avec le CNAPS), agents de sûreté portuaires et aéroportuaires (enquêtes, habilitations et agréments) , casinotiers (modifications de conseil d’administration, statistiques, enquêtes) ;

enquêtes administratives de sécurité : réalisations d’enquêtes ponctuelles (pour les chauffeurs du conseil départemental, les enseignants des écoles hors contrat, la DDCS, les intervenants en maison d’arrêt, ...), relations avec le service national des enquêtes administratives de sécurité

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein du Cabinet du préfet, et sous l’autorité du directeur des sécurités, le bureau de la sécurité intérieure est divisé en 3 pôles :

le pôle citoyenneté : prévention de la délinquance, vidéoprotection, suivi des dispositifs de lutte contre les discriminations

le pôle ordre public : relation avec les forces de sécurité intérieure et l’état-major zonal, suivi des statistiques en matière de délinquance, secrétariat des état-major de sécurité, prévention des troubles à l’ordre public, lutte contre la radicalisation, interdictions administratives de stade ;

le pôle polices administratives : professions réglementées, polices administratives spéciales, enquêtes administratives de sécurité

Composition et effectifs du service

Bureau de la sécurité intérieure : 1A, 3B, 1C

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, directeur des sécurités et directeur de cabinet du préfet

Liaisons fonctionnelles

SNEAS, Zone de défense Ouest, sous-préfectures, DDCS, bailleurs publics ou privés, travailleurs sociaux, huissiers de justice, collectivités territoriales, police, gendarmerie, tribunaux, autorités portuaires et aéroportuaires, DILCRAH, usagers

Qui contacter :

Mme Aurélie LE GAL (titulaire du poste) : 02 90 77 20 49

M. Morgane LE FEUNTEUN (chef de bureau) : 02 90 77 20 45

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir rédiger / niveau pratique  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique  - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis

Vos perspectives :

Valorisation possible des acquis au sein d’un poste à dominante juridique et pour la préparation des concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Rigueur

Polyvalence

Disponibilité

Discrétion et respect des règles de confidentialité

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)