Informations générales
Date limite de candidature
06/10/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle développement territorial et cohésion sociale
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadre et anime le pôle
- Supervise l’activité en matière de cohésion sociale (CCAPEX, SYPLO, Expulsions locatives)
- Travaille en réseau avec les différents partenaires (acteurs locaux et services de l’État) sur des projets émergents, en réflexion ou matures ;
- Informe et conseille les porteurs de projets notamment sur la constitution de leurs dossiers et sur leurs demandes de subventions,
Assure la pré-instruction, le pré-mandatement et le suivi des dossiers DETR et DSIL
- Travaille en partenariat avec la DCPAT sur les dossiers Fonds Vert
- Assure la coordination et le suivi des politiques publiques (politique de la ville, ANRU, revitalisation des centre bourg, contrats de réussite de la transition écologique, action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Village d’Avenir…) et participe aux groupes de travail ou réunions connexes
- Participe à l’animation du Comité Territorial pour l’Emploi en lien avec la DDETS et participe aux différents groupes de travail connexes
- Assure la coordination entre les différents partenaires (Pôle Emploi, Missions Locales, Plie,...)
- Assure une veille sur l’économie locale et sur l’anticipation des mutations économiques
- Entretien des relations régulières avec les chambres consulaires
- Assure le suivi des interventions liées à l’activité du pôle
- Déplacements fréquents sur l’arrondissement exigeant le permis B
- Disponibilité lors d’évènements exceptionnels
Votre environnement professionnel :
Missions d'une sous-préfecture telles que prévues par les orientations du SGMI en date du 22 avril 2022, document affichant les missions prioritaires 2022 – 2025 des préfectures et sous-préfectures (MPP 2022 – 2025)
Missions du pôle : développement territorial et cohésion sociale
Missions du pôle : Développement territorial et cohésion sociale
Relations avec les différents partenaires en lien avec le développement du territoire sur : l’emploi, les collectivités.
Veille économique
Suivi des dotations (DETR, DSIL, Fonds Vert)
Politique publique : Politique de la ville – CRTE, PVD, Coeur de Ville, Villages d’Avenir, ...
Expulsions locatives, CCAPEX, SYPLO
Interventions cabinet
Manifestations sportives
12 agents (hors sous-préfet), dont 10 dans les services administratifs et 2 dans les services techniques (dont 1 externalisé) : 1 A, 5 B, 5 C
Avec le secrétaire général et le sous-préfet
Avec l’ensemble des administrations de l’État, des collectivités, des élus, des associations, des bailleurs sociaux, des entreprises.
Pour toutes informations sur le poste :
Le Secrétaire Général de la sous-préfecture : fabrice.jardin@calvados.gouv.fr
Pour déposer sa candidature : compléter le formulaire de demande de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un bon relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une capacité d’anticipation et être force de proposition
Disponibilité notamment lors d’évènements exceptionnels (commémorations, élections, crises), réactivité, être force de proposition
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences développées sur ce poste en matière d’ingénierie territoriale sont susceptibles de favoriser une progression de carrière au sein du corps des secrétaires administratifs
Ce poste offre une palette diversifiée de missions qui permet d’acquérir de multiples compétences
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste :
Poste qui nécessite de l'organisation, de la rigueur, un bon relationnel, l'aptitude à travailler en équipe et en réseaux, une capacité d’anticipation et être force de proposition
Disponibilité notamment lors d’évènements exceptionnels (commémorations, élections, crises), réactivité, être force de proposition
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-Préfecture de Lisieux
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type 1 RMFP : Chargée de la police administrative et de la réglementation juridique (expulsions locatives) - FPJUR012
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 2 REMI : Chargée de la gestion des dotations de l’État aux collectivités territoriales – GBF004A
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Fondement juridique du recrutement
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Lieu d'affectation
Lisieux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SOUS-PREFECTURE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Personne à contacter (mail)
aide pour déposer sa candidature : sgc-mobilite@calvados.gouv.fr